Le Département Foncier Permitting (DFP) est l'un des 6 départements du Pôle Projet de la Direction des Actifs Industriels de NaTran. Il a pour objectif principal d'assister les pilotes de projets dans l'obtention des autorisations administratives et foncières pour la construction de nos ouvrages de transport de gaz. Ces autorisations sont à obtenir auprès des administrations de l'état et/ou auprès des propriétaires terriens. 

Les projets H2/CO2 dans le portefeuille de NaTran nécessiteront l'obtention de d'autorisations administratives depuis la phase d'opportunité jusqu'à la mise en service des projets. 

Ainsi, vous intégrez les équipes projets nationaux et êtes en charge de : 

- identifier et définir les procédures administratives applicables en appui à la MOA ;

- rédiger l'ensemble des dossiers administratives nécessaires à la réalisation de ces projets ;

- suivre les instructions et apporter les réponses aux questions de l'administration le cas échéant ;

- contribuer au REX et à l'amélioration continue.

Vous aidez à capitaliser le savoir-faire technique et réglementaire dans votre domaine de compétence. 

Vous maintenez des relations privilégiées avec les coordonnateur.rice.s permitting des 4 territoires et les différents parties prenantes de votre domaine d'activité. 

Aussi, en fonction de la localisation des projets, vous pouvez être amené.e à réaliser des déplacement sur tout le territoire national. 

Le poste est ouvert en C 13-14-15 et en B 15-16-17 (2025-6751)

Vous avez des connaissances solides en procédures administratives, en foncier et en environnement.

Vous avez une aisance oral et l'écrit ne vous fait pas peur.

Vous êtes autonome, pédagogue et constructif.ve.

Vous avez l'esprit d'équipe et on dit de vous que vous avez un bon relationnel.

N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 25-04371.02 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.