/!\ PUBLICATION EN DOUBLE PLAGE : B et C /!\

📢 Le Pôle Développement Gaz recherche son.sa futur(e) Chef(fe) de Projet Référent(e) !

Le Pôle Développement Gaz de la Direction Développement rassemble les experts de NaTran mobilisés sur la production et les usages des gaz renouvelables. Nous recherchons une personne dotée d’une forte fibre de développement pour rejoindre notre équipe.

Dans le cadre du projet d'entreprise, en tant que Chef(fe) de projet, vous serez référent(e) sur le développement de la mobilité lourde avec les gaz renouvelables, essentiellement en assurant la représentation de NaTran au sein d’associations spécialisées, au niveau français et européen.

Et vos missions au quotidien ?

Dans ce rôle de référent, vous aurez un dialogue régulier avec les équipes territoriales sur la thématique mobilité pour que les actions de développement soient cohérentes avec le contexte. En synergie avec cette activité centrée sur l’usage mobilité, vous interviendrez en appui des experts portant les filières de production pour les appuyer dans la construction de ressources pédagogiques et convaincantes visant à informer et sensibiliser sur les avantages et le potentiel de développement des différentes filières de production de gaz renouvelables.

Vous relevez du manager du Pôle Développement Gaz et devrez, sur un périmètre national :

• Représenter notre entreprise au sein des associations (France Mobilité Biogaz notamment et Eurogas au niveau européen) pour participer activement aux discussions et initiatives sur les usages des gaz renouvelables en mobilité lourde.
• Participer à la rédaction de rapports, d’études de cas et de présentations pour soutenir les actions d’influence et de développement de la filière mobilité gaz.
• Collaborer avec les experts des filières de production (méthanisation, pyrogazéification, gazéification hydrothermale et power to méthane) pour produire des documents marketing et techniques visant à être déployés sur le terrain, via les équipes territoriales de NaTran, pour promouvoir ces filières.
• D’assurer la coordination interne et l'animation nécessaires à l'exercice de ses activités, notamment avec les équipes territoriales de la direction développement, pour avoir une vue globale sur les actions de développement menées en territoire et être en mesure de soutenir ces actions avec des éléments marketing et techniques pertinents.

Vous avez une formation d’ingénieur en énergie, environnement ou dans un domaine similaire ou encore une formation en école de commerce ou en science politique.

Vous avez de l’expérience dans l’industrie gazière (au moins 10 ans), de préférence avec une connaissance des gaz renouvelables ?

Vous avez un fort intérêt pour le business development ?

Vous avez d'excellentes compétences en communication et en rédaction ?

Vous êtes capable de représenter l’entreprise dans des contextes associatifs ?

Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec des capacités d'analyse solides ?

Vous avez un esprit d’initiative et la capacité à proposer des solutions innovantes ?

Vous coopérez et avez un esprit d'ouverture ?

Vous maitrisez l'anglais (minimum niveau B2) ?

Vous avez répondu oui à toutes ces questions ? Alors n'attendez plus et postulez !

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 25-04510.02 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.