Cette publication présente une opportunité passionnante pour les professionnels souhaitant s'engager dans la transition énergétique, en particulier dans le domaine du biométhane. Vous intégrez le Pole Opérationnel de Coordination et de Soutien.

Objectif du Poste
Intégrer le Centre de Service Gaz Renouvelables (CSGR) de NaTran, acteur majeur du transport de gaz en Europe, pour contribuer à l’essor des gaz renouvelables, notamment le biométhane.

Missions Principales
Le CSGR intervient sur tout le cycle de vie des installations d’injection de biométhane :

-Gestion des urgences : arrêts d’injection, redémarrages complexes
-Coordination technique : maintenance préventive, travaux correctifs, dérogations
-Accompagnement opérationnel : mises en service de postes d’injection
-Traitement de dossiers sensibles : écarts contractuels, manquements, redressements
-Amélioration continue : retour d’expérience (REX), pédagogie proactive, anticipation des risques.

Les ingénieurs du CSGR sont des piliers techniques et stratégiques :

-Développent une expertise pointue et partagent les compétences
-Sécurisent les processus métier (données critiques, protocoles)
-Pilotent des politiques d’optimisation et d’amélioration
-Représentent NaTran à l’externe sur des sujets à fort enjeu.

Vous souhaitez prendre un rôle clef dans la transformation de l’entreprise en travaillant sur les gaz renouvelables?

Vous avez une appétence pour l’opérationnel, la gestion d’aléas et la technique ? Vous savez communiquer avec calme et pédagogie ?

Alors n’hésitez pas et postulez.

-Expérience dans le biométhane ou les gaz renouvelables
-Goût pour l’opérationnel, la technique, et la gestion d’aléas
-Capacité à communiquer avec pédagogie et calme
-Envie de jouer un rôle clé dans la transformation énergétique

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 25-17658.03 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.