En tant que Gestionnaire de parc compteurs, vous assurez le pilotage opérationnel et administratif du parc, depuis la planification jusqu’au suivi de la performance :

🎯 Gestion opérationnelle du parc

• Planifier et piloter les opérations réglementaires (quinquennales, étalonnages, remplacements).
• Assurer la maintenance curative des compteurs en lien avec les équipes terrain et les prestataires.
• Suivre les pannes, diagnostics, réparations et remises en stock.

🎯 Logistique et stocks

• Organiser les flux physiques de compteurs : réception, préparation, expédition, retours.
• Gérer les stocks (disponibilité, rotation, traçabilité).
• Contribuer à l’optimisation des moyens logistiques et des implantations de parc.
• Réaliser les commandes et le suivi du budget avec l'équipe d'encadrement

🎯 Pilotage administratif et SI

• Mettre à jour les bases de données et outils SI (traçabilité, métrologie, conformité).
• Assurer le suivi documentaire et réglementaire du parc.
• Produire des indicateurs de suivi (volumes, délais, taux de conformité, pannes).

🎯 Interfaces et amélioration continue

• Être l’interface entre les équipes d’exploitation, les prestataires, les experts métiers et les fonctions support.
• Participer aux démarches d’amélioration continue et aux projets d’optimisation de la gestion de parc.
• Contribuer aux retours d’expérience et à la professionnalisation des pratiques.

• Bac+2/3 avec une dominante technique, industrielle, métrologie, maintenance, logistique ou gestion technique.
• Connaissance d’un environnement industriel et/ou technique (comptage, instrumentation, maintenance).
• Appétence pour la gestion de données, la planification et l’organisation.
• Rigueur, méthode et sens du service.
• Capacité à travailler en interface avec des acteurs multiples.
• À l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de suivi.
• Esprit d’analyse, force de proposition et sens de l’amélioration continue.

Emploi sédentaire, quelques déplacements sur Paris ou sur le territoire sont à prévoir.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-07705.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.