GF DE PUBLICATION = GF11 et GF12

ET LE POSTE AU QUOTIDIEN ?

1. Vous assurez le pilotage et l'animation de l'équipe en :

- Réalisant des réunions d'informations et/ou de travail
- Affectant les chantiers / affaires aux différents contremaîtres travaux, en programmant les ressources sur le programmes annuels
- Collaborant étroitement avec le cadre technique pour la réalisation du programme annuel
- Planifiant la réalisation des travaux
- Vous assurant du maintien en bon état de fonctionnement de l'ensemble du matériel et des équipements (suivi des contrôles réglementaires)
- Effectuant les réservations pour l'approvisionnement de matériel
- Veillant à la réalisation des commandes de prestation
- Participant à la rédaction des plans de prévention

2. Accompagnement

Vous développez les compétences au sein de l'équipe :

- En élaborant les besoins en formation de chacun des salariés
- Par l'analyse des situations en mettant en évidence des besoins
- Favorisant la prise d'initiative et l'accompagnement des salariés
- Apportant conseils et assistance aux intervenants

3. Management de Proximité

- Vous vous faites garant du respect des règles internes et du prescrit technique (avec le concours éventuel d'experts le cas échéant)
- Vous gérez l'équipe pour les affaires courantes
- Vous êtes à l'écoute de l'équipe vous savez gérer les priorités et faire les remontées pertinentes au management
- Vous réalisez des Visites Comportementales de Sécurité, des Supervisions Techniques
- Vous communiquez aisément à l'oral et à l'écrit à l'interne ou à l'externe (autres directions, prestataires, tiers, fournisseurs..).

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

Vous disposez d’un BAC+2 type BTS CRCI/IWT dans le domaine technique ou d'une expérience équivalente.
Doté.e d'une expérience réussie en gestion de chantier, métallurgie et/ou soudage, ou encore exploitation, vous êtes reconnu.e pour votre sens relationnel, votre réactivité et vos capacités d'anticipation.

Organisé.e, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez être force de proposition.
Manager bienveillant.e, vous saurez faire confiance à vos collaborateurs tout en conservant votre leadership.

ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-13783.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

AU CHOIX SELON LE REC : Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.