La Direction des Opérations de NaTran (ex GRTgaz, opérateur majeur du réseau français de transport de gaz par canalisations, 36000 km de réseau, 3000 salariés) regroupe la plupart des équipes de "terrain" de l'entreprise (1000 salariés) chargées du maintien en condition opérationnelle du réseau,  dont une entité (80 salariés) de coordination et de soutien de ces équipes à laquelle vous serez rattaché.

La mission générale : Une des missions de cette entité est d'évaluer en permanence la charge de travail des équipes de terrain et leur ressource disponible au cours du temps, et de la lisser en fonction d'un faisceau de contraintes.

L'enjeu pour l'entreprise est de gagner en performance en fournissant les bonnes données permettant de prendre les bonnes décisions long terme, moyen terme et court terme sur les ressources humaines, et les projets/travaux, en vue d'établir une équitable allocation entre la charge de travail et les ressources et d'aider à la priorisation des charges entrantes.

Les moyens : une cellule de 8 personnes est dédiée à cette mission et vous y serez pleinement intégré.
Les données nécessaires à ces calculs sont collectées auprès de différents interlocuteurs, et/ou présentes dans différentes bases de données de NaTran. Nous disposons d'un modèle de prévision s'appuyant sur ces données, qui est à améliorer et adapter en fonction des réalités et évolutions des activités et contraintes du terrain.

Vous apportez une aide déterminante par une vision "data" et des compétences et appétences en traitement de données.

Vous outillez cette équipe et contribuez à industrialiser les taches  (récupération des données, normalisation, mise en forme, injection dans des applications, comparaison de bases de données, automatisation de taches de calcul, boucles de vérification pour repérer les erreurs)

Vous améliorez l'analyse des données afin de fiabiliser nos modèles de prédiction de la charge de travail des équipes opérationnelles : croisement de données et analyse des tendances sur plusieurs années par exemple, comparaison entre la prévision et la réalité mois après mois pour en tirer de nouvelles corrélations et règles, etc.

NB : Vous pourrez également participer à d'autres missions en dehors de cette cellule, comme le pilotage de programmes de pose ou renouvellement de matériel sur le réseau : suivre l'avancement de la réalisation, assister et relancer les équipes terrain, assurer le lien avec la Direction en charge de ces programmes.

Vous souhaitez acquérir une bonne compréhension des activités opérationnelle de NaTran (travaux, opérations de maintenance, programmes de fiabilisation du réseau, etc.).

Vous êtes capables de construire une relation de confiance avec un grand nombre de parties prenantes internes : Direction travaux, Direction commerciale, équipes "terrain" de la Direction des Opérations, etc, participer aux échanges comme chaque membre de l'équipe.

Vous êtes prêt à vous immerger et à vivre le processus réalisé par votre équipe, passer une partie de votre temps à en assurer les mêmes taches, pour être plus pertinent et force de proposition dans votre mission particulière d'outiller le processus.

 Si vous cherchez à apprendre le métier opérationnel d'exploitant d'infrastructures énergétiques tout en mettant à profit votre goût et vos compétences pour la manipulation et l'analyse de données, et ouvrir vos horizons d'évolution professionnelle, alors ce poste est fait pour vous.

Compétences requises : Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, capacités d'analyse. Goût et aisance pour les outils informatiques de traitement de données : usage avancé d'excel (y compris VBA, powerquery), powerBI, visual planning, etc.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 25-11872.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.