Dans le cadre des règles et procédures comptables et fiscales régissant la comptabilité des immobilisations, vous :

- Suivez les projets en cours
- Enregistrez en comptabilité, à l'aide du module FI-AA de SAP, les investissements nouvellement créés ainsi que tous les événements pouvant survenir au cours de la vie d'une immobilisation.
- Justifiez les comptes d'immobilisations en cours
- Déclarez les nouvelles immobilisations
- Vérifiez les avis d'imposition, les comptabilise, émet et suit les demandes de dégrèvement

Vous aurez également en charge des missions fiscales. Vous :

- Préparez les déclarations fiscales conformément aux réglementations en vigueur.

- Vérifiez les avis d’imposition

- Contribuez à la justification et l'analyse des bases d’imposition pour garantir leur exactitude et leur conformité.

- Bac +2 ou 3 avec une expérience réussie dans le domaine des immobilisations
- Rigueur, intérêt pour l'analyse, bonne capacité d'apprentissage, désireux-se d'apprendre en permanence
- Volonté et disponibilité pour s'investir dans ce métier
- Bonne connaissance des techniques comptables
- Bonne maîtrise de la bureautique
- Dynamique et motivé-e
- Bonne connaissance de SAP
- Capacité à travailler en réseau et au sein d'un collectif
- Capacité à transmettre ses connaissances

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3mois, en référence à l'annonce 25-11656.01 correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 décembre 2024 par NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.