Au sein de Natran, Natran R&I est le centre de R&D&I et d'expertise opérationnelle dédié aux infrastructures gaz et à la transition énergétique. Il compte une centaine de collaborateurs internes, présents sur 4 sites équipés d’installations de pointe dont Villeneuve La Garenne (92) et Alfortville (94), et coopère avec des organismes de recherche internationaux. Il fournit à ses clients externes et à NaTran des applications industrielles testées, éprouvées, ainsi que de nouvelles offres basées sur le développement et la mise en commun d'idées innovantes, de connaissances scientifiques et d'expertise technique.

Au sein de Natran R&I, le département Innovation Développement Stratégie Performance est en charge notamment d’établir et de piloter les feuilles de route R&D pluriannuelles sur les cinq grands enjeux majeurs de Natran R&I, de leur déclinaison annuelle, de l’animation fonctionnelle des ingénieurs en charge de leur réalisation et de la recherche de levier de mutualisation.       

Rattaché hiérarchiquement au chef de département Innovation, Développement, Stratégie et Performance vous avez la charge de la coordination d’un programme sous l’animation fonctionnelle du Délégué R&D.

Plus particulièrement, vos missions s’articuleront principalement autour de trois volets :
·        Cadrer, jalonner & chiffrer les besoins R&D des commanditaires Natran R&I et clients externes. Ce volet inclut notamment la définition du plan stratégique, les opportunités de financement, partenariat, stratégie "make, buy or ally" en lien avec les Labs de Natran R&I. vous serez notamment à mourir les réflexions sur le volet « compétences » des Labs en fonction des besoins futurs en expertise
·       Construire, animer et piloter son programme. Ce volet inclut notamment le fait de proposer une vision prospective de son programme et la veille afférente, à la Direction et aux directions internes commanditaires. il organise la comitologie afin de garantir une efficience et cohérence globale au sein de l’entreprise. Vous serez également en lien étroit avec les équipes Innovations pour assurer une cohérence globale des actions autour des thématiques de son programme . Le coordinateur de programme est amené, en tant que de besoin, à représenter le Levier RDI de NaTran sur son périmètre pour éclairer, instruire et faire prendre des décisions auprès des instances concernées, notamment les Comités Tactiques des Objectifs Stratégiques et le COMEX RDI.
·         Faire rayonner le programme Vous aurez en charge la représentation nationale / internationale du programme. A ce titre, vous serez amené à initier, piloter ou contribuer à de nombreux projets internationaux de R&D. Vous contribuerez efficacement par votre capacité d’influence aux travaux de pré-normalisation internationaux en défendant les intérêts de Natran R&I et des autres clients du Programme. Vous serez en lien étroit avec les équipes Marketing/vente pour valoriser les actions du Programme et rechercher

Vous êtes rigoureux, organisé(e), autonome, réactif(ve) et savez gérer des projets à fort enjeu dans un environnement mouvant et avec des délais serrés. Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles vous permettant d’interagir avec l’ensemble des parties prenantes internes ou externes avec efficacité, notamment dans un environnement international. Votre capacité de négociation et d’influence ainsi que votre relationnel client sont reconnus.

Vous avez le sens du résultat et du service client, le sens des responsabilités et une bonne capacité d'initiative. Vous savez prendre de la hauteur sur des sujets complexes et apporter une vision prospective et stratégique.

Vous êtes attirés par les activités R&D et le monde scientifique.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce XX-XXXXX.XX correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

AU CHOIX SELON LE REC : Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.