📢 Rejoignez le collectif managérial de la Direction des Opérations ! une belle opportunité se présente au Département Exploitation Brie Champagne Oise ! 

L'équipe et missions ?

Au sein du Pôle Exploitation Rhin Seine, ce département compte environ 76 collaborateurs répartis en 5 équipes.

En tant qu'adjoint du responsable de département, ce poste vous permettra de jouer un rôle essentiel dans l’organisation de la Direction des Opérations (DO) en accompagnant les changements de pratiques en lien avec les objectifs stratégiques de NaTran (développement du Biométhane, H2/CO2, Asset management, digitalisation).

Vous êtes garant de la mise en œuvre, au sein du Département, des principes de gouvernance et de l'animation métier de la DO. Vous accompagnez les Cadres Exploitation, les Responsables d'Equipes d'Exploitation et leurs Adjoints.  

Vous accompagnez en particulier les Cadres d'Exploitation, pour assurer leur professionnalisme en matière de gestion de crise, de gestion des travaux, pour coordonner les activités. Vous assurez vous même le rôle de Chef d'Exploitation dans un tour d'astreinte.

Vous contribuez directement au management de vos collaborateurs, en relais du Responsable de Département : entretiens annuels, accompagnement, recrutements, intégration, communications managériales, etc.

Vous pilotez la performance du département  (définition des besoins, suivis budgétaires en lien avec la Direction Financière) et les activités et process de planification et programmation  (exploitation du dispositif charge- capacités, suivi des projets Lots1, planification des indisponibilités). 

Vous pouvez également vous voir confier le pilotage de projets clés pour le département, tels que la reprise de la maintenance de la grille d'interconnexion de Beynes.

Vous tenez un rôle clé dans les interfaces du département et du Pôle Rhin  Seine avec son écosystème : 

- au sein de la DO : autres adjoints de département, collectif managérial, interfaces avec le POCS et le CDI

- au sein de NaTran: interfaces avec la DAI, la DCO, contribution aux objectifs stratégiques NaTran2030

Et vous contribuerez au rayonnement de NaTran en représentant l'entreprise face à des interlocuteurs externes : administration, aménageurs, opérateurs adjacents…

Pour en savoir plus sur le métier et l'organisation de la DO, consultez l’espace transformation de la DO La Transformation de la DO

Suite a une ou plusieurs premières expériences disposant d'un volet technique consistant, vous avez été amené.e à manager des sujets nécessitant des compétences techniques, une bonne hauteur de vue et une capacité à s'interfacer efficacement en transverse avec vos interlocuteurs.

Vous avez de belles aptitudes en pilotage opérationnel et une forte capacité à adresser des sujets divers et multiples avec le niveau adéquat d'investissement.

Vous encouragez l'innovation tant technique que managériale et êtes un moteur des transformations.

Votre leadership, confirmé par une première expérience en management, sera un plus.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01), en référence à l'annonce 25-10695.02 correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 décembre 2024 par Natran