Adjoint RSSI & Manager – Donnez du sens à la cybersécurité chez NaTran

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Au-delà de notre position dans le transport des gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.

NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.

Vous recherchez un emploi qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique, rejoignez NaTran.

🚀 Le pôle Sécurité du SI recherche sa/son nouvel(le) Adjoint(e) RSSI & Manager !

Poste basé à Bois-Colombes

Vous êtes passionné par la cybersécurité ? Vous aimez piloter, encadrer, anticiper les risques et construire des environnements sécurisés et résilients ?

Rejoignez NaTran en tant qu’Adjoint RSSI & Manager, un rôle stratégique et opérationnel au cœur du Pôle Sécurité du SI.

Vos missions clés :

En véritable bras droit du RSSI, vous jouez un rôle essentiel pour renforcer la cybersécurité de NaTran :

• Piloter les plans d’action liés à la cyberdéfense, en garantissant l’application des référentiels clés : LPM, NIS2, ISO 27001, etc.
• Intervenir en première ligne dans la gestion des incidents et crises cyber, pour assurer la résilience du système d'information.
• Piloter une équipe d’une centaine de personnes dont 25 collaborateurs internes, en veillant à leur engagement et leur développement.
• Animer la gouvernance sécurité et les activités opérationnelles du pôle.
• Diffuser une culture cybersécurité au sein de l’entreprise et accompagner les équipes métier.

Ce que nous attendons de vous : 

• Une expérience confirmée en cybersécurité (10 ans minimum), avec au moins 5 ans sur un poste à responsabilité similaire.
• Une maîtrise solide des enjeux liés à la gestion des risques, sécurité opérationnelle, gestion d’incidents et résilience.
• Un vrai leadership, doublé d’une capacité à travailler en transverse, à synthétiser et à convaincre des interlocuteurs variés.
• Une expérience en management d’équipe pluridisciplinaire et en pilotage budgétaire.
• Une posture de conseil, d’écoute, avec le sens du collectif et une vision stratégique claire.
• Les certifications en cybersécurité (CISSP, CISM, ISO27001...) sont appréciées.
• Une connaissance du secteur industriel est un vrai plus. 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle central avec un fort impact et avec possibilité d’évolution stratégique
• Un binôme avec le RSSI pour une approche flexible et complémentaire
• Une entreprise engagée et investissant dans la résilience et la cybersécurité

Alors n'hésitez plus, postulez et venez vivre l'expérience NaTran !

La DSI de Natran :

La Direction des Systèmes d'Information (DSI) exploite, maintient, fait évoluer et assure la sécurité du SI industriel comme tertiaire en collaboration avec les Métiers de NaTran. Elle contribue à leur digitalisation pour leur performance opérationnelle.

En rejoignant la DSI de NaTran de 230 collaborateurs (70%) et collaboratrices (30%), vous ferez partie d'une équipe dynamique qui adopte des méthodes de travail agiles et collaboratives dans un environnement de travail stimulant et inclusif. Nous valorisons la formation continue et l'évolution professionnelle, permettant à nos collaborateurs et collaboratrices de rester à la pointe des avancées technologiques.

 Vous aurez l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à des projets stratégiques qui façonnent l'avenir de NaTran. 

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.