En tant qu'adjoint MPL, rejoignez le collectif managérial du Département Performance Industrielle de la Direction des Opérations !

Le département Performance Industrielle est au cœur de la transformation de l’entreprise.

Il réunit 90 hommes et femmes répartis en quatre équipes sur le territoire de Natran qui ont pour vocation de soutenir les départements d’Exploitation et les équipes opérationnelles de la DO en coordonnant les sollicitations de la DO, le pilotage et la réalisation d’activités en lien avec la sécurité des personnes et des biens, l’exploitation, la surveillance et la maintenance des ouvrages de transport de gaz.

Afin de :

• Concevoir, déployer & gérer industriellement les nouvelles activités de la Direction des Opérations
• Maîtriser et optimiser globalement les activités historiques
• Parmi elles Maintenance, Canalisation, Réglementation, Modifications & projets, Réduction des émissions, Injection biométhane, Achats & Logistique, Planification de la charge... au périmètre des installations industrielles en service.
• Animer le fonctionnement matriciel de la Direction des opérations
• Coordonner les interfaces avec les autres Directions comme avec les parties prenantes externes à NaTran, en gardant un pied dans le quotidien de l’opérationnel, et un autre dans la conduite de l’amélioration
• Au service des enjeux prioritaires de la DO, et des objectifs stratégiques de NaTran.

Vous appuierez le Responsable de Département dans l'animation, la coordination et l'organisation, en veillant à l'adéquation des compétences avec les besoins de l'activité et en vous assurant de la motivation, de la qualité de vie au travail et de l'éthique.

Vos missions :

Pilotage

• La diffusion des politiques, de l'appropriation des évolutions stratégiques par vos équipes et de leur déclinaison opérationnelle
• La déclinaison, le pilotage et la coordination du système de management et de l'organisation matricielle de la DO
• L'élaboration des orientations et des objectifs de progrès du Département afin de mobiliser vos équipes sur les objectifs et les résultats dans le but de générer une performance durable
• L'évaluation de la performance, l'exploitation des remontées de terrain, la détection des dysfonctionnements et le lancement des actions d'amélioration
• La gestion de l'équilibre des ressources du département

Management

• L'accompagnement des changements en lien avec les changements de priorité et d'orientations stratégiques de Natran
• L'accompagnement individuel et collectif de proximité à l'échelle du Département en vous assurant des conditions d'efficacité et d'engagement des équipes et en favorisant l'autonomie et la responsabilisation
• La valorisation des innovations, des idées et solutions porteuses d'efficacité et de croissance, dans une logique d'amélioration continue
• La mise en avant de la transversalité et du développement du management fonctionnel, en accompagnant vos équipes dans ces modes de fonctionnement non hiérarchiques

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou en génie des procédés.

Vous avez :

• Une expérience de management réussie démontrant des 
  compétences relationnelles et d'animation dans 
  le pilotage d'équipes ou de projets
• Une capacité d'écoute et de synthèse vis-à-vis de vos parties prenantes
• Une expérience des installations industrielles à fort enjeu de sécurité et de disponibilité ;

• Vous adhérer au modèle d'organisation par domaine de la Direction des Opérations et au management matriciel mis en œuvre au sein du Pôle 
• Vous adoptez une posture d’amélioration continue
• Vous concevez et structurez un système, dans une logique d’efficience et de performance
• Vous êtes à même de prendre en charge de manière autonome l’analyse de sujets complexes ou à enjeu industriel fort et de gérer un projet d’ampleur.
• Vous communiquez et portez les messages clefs vers les équipes de terrain

Il est nécessaire de prévoir des déplacements fréquents vers les équipes du Département.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-16058.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.