Dans le cadre de la réglementation en vigueur, des règles et procédures applicables à votre domaine d'activité et du schéma d'exploitation, vous réalisez, supervisez et coordonnez des activités de vérification, de maintenance et de dépannage afin de garantir l'aptitude au bon fonctionnement et la disponibilité des équipement dont vous avez la charge et de contribuer à la sécurité, la fiabilité et la qualité des installations.

Vous êtes rattaché.e au Responsable d’Equipe en charge de son activité.
Le référent n’a pas d’organisation subordonnée.
Le référent peut appuyer le responsable d’équipe dans la gestion de l’activité et le management de l’équipe.
Le référent peut remplacer le responsable d’équipe en son absence.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : 

• La maintenance et le dépannage en : Assurant l'identification des pannes et le dépannage des appareils de mesure, des installations gaz dont la maintenance vous a été confiée et du matériel sur les Postes télétransmis

• La mise en service des matériels de Télétransmission en participant à des projets d'installation de nouveaux matériels de télétransmission en validant les choix de matériel & leur MES

• Le contrôle des équipements de mesure en : 
  • Contrôlant et testant les appareils de comptages transactionnels
  • Réalisant la mise sous tension, le paramétrage et les essais des nouveaux équipements et les contrôles techniques préalables à la MES.
  • Contrôlant la justesse des données de comptage sur les postes du territoire
  • Procédant à l'expertise sur les compteurs, DCVG, RTU, analyseurs de gaz et capteurs de pression 

• La gestion de projets en réalisant des études et en validant la partie métrologie et automatisme des cahiers des charges pour des projets et en donnant votre avis sur les choix à privilégier 

• Le conseil en : 
  • Formant d'autres utilisateurs 
  • Testant de nouveaux types d'appareils en collaboration avec le niveau national, d'autres territoires et les constructeurs afin d'identifier les problèmes rencontrés et de les résoudre 
  • Dans le cadre des projets, en étant en appui technique pour le choix des architectures, de l'automatisme et l'informatique industrielle 
  • Apportant et en proposant des solutions aux problèmes techniques ou réglementaires 
  • Rédigeant des manuels utilisateurs lié aux évolutions technologique des matériels 
  • Effectuant un suivi des dépannages et en proposant des actions correctives pertinentes 

• La supervision en pilotant les prestations extérieures liées à l'activité mesurage et/ou EATI

• Participation aux différents Groupes de travail du domaine et réaliser un feedback équipe selon modalités définies avec le Responsable de l'équipe

• Prise en charge et accompagnement des nouveaux arrivants (formation) 

• Être Force de proposition et acteur majeur dans le bon fonctionnement de l'équipe et du département 

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 de types Mesures physiques, génie électrique, informatique industrielle, électronique, régulation automatisme, ou vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'informatique Industriel et/ou du mesurage et de la qualité gaz

Vous avez de bonnes connaissances techniques dans les domaines de l'électricité, de l'automatisme, de la télétransmission et de l'instrumentation.

Connaissance souhaitée des installations gaz.

Autonome et rigoureux.se, vous savez être force de proposition et avez le sens de la relation clients.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3mois, en référence à l'annonce 25-12136.01 correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 décembre 2024 par NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.