Dans le cadre des orientations de Natran et au sein du Département Techniques Spéciales Centre Atlantique, vous organisez, planifiez, coordonnez et contrôlez les activités de l'équipe Techniques Spéciales de Contres afin d'assurer leur réalisation dans les conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et de délai.

Vous êtes garant.e et impulsez la dynamique au sein de l'équipe pour assurer la motivation, la qualité de vie au travail et l'éthique au quotidien.

Vous pilotez les ressources techniques afin de garantir le juste niveau de performance attendue en cohérence avec les orientations stratégiques de votre département.

À ce titre, les activités principales sont :

• Le management d'activités
  • Participer pleinement à la définition de la stratégie et des dispositifs mis en place au sein de l'équipe
  • Planifier et superviser les activités de l'équipe
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions pertinentes d'amélioration
  • Assurer un appui technique aux membres de l'équipe

• L'animation et le développement de l'équipe
  • Avoir les capacités d'écoute, de compréhension et de pédagogie en tant que premier maillon d'une chaine de responsables
  • Fixer les objectifs et évaluer les membres de votre équipe
  • Communiquer auprès de votre équipe et de votre hiérarchie
  • Contribuer à la qualité du dialogue social

• Le reporting, la veille technique
  • Assurer la mise en application du prescrit technique et réglementaire dans votre domaine d'activité en lien avec le pôle Expertise
  • Collecter et alimenter le REX afin de progresser en professionnalisme
  • Être en mesure de produire à votre hiérarchie des analyses approfondies et d'en déduire des plans d'actions
    
    

• La gestion des ressources et des moyens
  • Suivre les habilitations et les besoins de formation
  • Évaluer les risques et gérer les priorités
  • Être force de proposition dans l'organisation de l'équipe et de ses interactions
  • Veiller à ce que l'équipe dispose des compétences et moyens matériels pour réaliser les activités
  • Garantir la sécurité des personnes et des biens

Vous êtes également amené.e

• A représenter le département en tant que membre de l'équipe encadrante auprès des parties prenantes du département
• A participer à des groupes de travail en tant que leader de la filière
• A participer au rayonnement de NaTran par le professionnalisme de l'équipe
• A vous déplacer sur l'ensemble du territoire Centre Atlantique et NaTran (sites et installations)

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau bac+2 à bac+5 dans un domaine technique ou bénéficiez d'une expérience équivalente.

Une première expérience managériale serait un plus.

Autonome et reconnu.e pour votre leadership et votre sens du collectif, vous avez à cœur de renforcer la cohésion de votre équipe.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01), en référence à l'annonce 25-07959.01 correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé en décembre 2024 par NaTran.