🎯 Votre mission

Nous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l’équipe d’exploitation d'Alpes Provence, composée de 19 salariés.

Vous jouerez un rôle essentiel dans l’organisation de la Direction des Opérations et contribuerez directement aux transformations et projets stratégiques du métier de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz.

👥 Management & animation d'équipe

Vous managez une équipe opérationnelle de 19 salariés répartis sur 3 sites (Septèmes-les-Vallons, Aubagne et Volx), avec l'appui d’adjoints.

- Animer au quotidien la cohésion et la performance de l’équipe
- Accompagner les transformations et porter le changement au sein de votre collectif
- Développer la culture sécurité et le professionnalisme de l’équipe
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels
- Participer aux recrutements et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs

⚙️ Organisation & pilotage

- Répartir les différents domaines d’activités au sein de l’équipe
- Désigner les interlocuteurs référents selon les besoins
- Piloter le budget de votre équipe
- Garantir l’atteinte des objectifs et le bon fonctionnement de l’activité

🚀 Enjeux de transformation

- Accompagner l’évolution de nos pratiques pour répondre aux défis de la transition énergétique et environnementale
- Contribuer à l’optimisation de nos processus métiers et à la digitalisation de nos activités
- (Optionnel) Participer au développement du biométhane et aux projets H2/CO2 sur votre périmètre

🤝 Travail en réseau

Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d’équipes ainsi que dans les collectifs transverses de la Direction des Opérations pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et contribuer à la transformation de l’entreprise.

👤 Votre profil

- Bac +2/3
- Expérience professionnelle significative dans un environnement technique
- Première expérience réussie en management
- Quelle que soit votre expérience, vous bénéficierez d’un parcours de formation adapté pour développer vos compétences de manager d’une équipe exploitation.

🌟 Vos atouts

- Sens du collectif et capacité à fédérer une équipe multisites
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Autonomie, rigueur et sens de l’objectif
- Appétence pour l’amélioration continue et la conduite du changement

🎁 Vos avantages

- 13ᵉ mois
- Intéressement & participation
- Prime de performance
- Avantages sur le tarif de l’énergie
- RTT et équilibre vie pro / perso
- Avantages familiaux (mutuelle, dispositifs dédiés)

👉 Envie de tenter l’aventure ?

Postulez dès maintenant !

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-08721.02 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.