Nous recherchons un Chef.fe de Projet IA passionné.e par la transformation digitale et les relations humaines. Intégré.e dans le département Data et à la Task Force IA de NaTran, vous contribuerez à faire émerger et accélérer des cas d'usage IA à enjeux pour l'entreprise dans le cadre établi.
Vous travaillerez avec les acteurs métier sur des process ciblés de NaTran pour comprendre les besoins de transformation et de digitalisation des métiers, identifier les opportunités d'apport de l'IA, et piloter de bout en bout le déploiement de certains cas d'usage à enjeux. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage, la prescription et le suivi de la conduite du changement et de l'adoption.

Vos principales missions :

• Faire émerger avec les acteurs métier des cas d'usage d'IA à valeur pour l'entreprise et les rattacher aux enjeux stratégiques de l'entreprise :
  • Comprendre les pain points et les besoins de transformation des process clés de l'entreprise
  • Identifier les opportunités de cas d'usage IA et estimer leur valeur espérée.
  • Rédiger avec les métiers des business cases détaillés , incluant les objectifs, les bénéfices attendus, les coûts et les risques.
  • Vérifier la contribution aux objectifs stratégiques de l'entreprise des cas d'usage identifiés.
  • Proposer une stratégie de déploiement incluant des étapes afin de confirmer la valeur attendue et apprécier le besoin de conduite de changement.
  • Décrire l'équation économique complète de chaque cas d'usage.
• Piloter chaque étape du déploiement de cas d'usage d'IA en respectant les délais, les coûts et les exigences de qualité :
  • Planifier et coordonner les différentes phases des projets IA, de l'exploration à l'industrialisation.
  • Assurer le suivi des projets en termes de délais, de budget et de qualité.
  • Réévaluer la valeur attendue de chaque d'usage à chaque étape et faire décider en fonction de ce critère.
  • Escalader les problèmes et les risques lorsque nécessaire, et proposer des solutions pour les résoudre.
  • Promouvoir les projets et leurs résultats au sein de l'entreprise, en organisant des présentations et des démonstrations.
• Conduire le changement et l'adoption des solutions IA :
  • Proposer des stratégies de conduite du changement pour faciliter l'adoption des solutions IA.
  • Être force de proposition dans l'adaptation des organisations pour tirer le plein bénéfice de chaque cas d'usage d'IA.
  • Suivre les phases d'expérimentation et de déploiement après industrialisation et assurer un accompagnement des utilisateurs.
  • Rendre compte de la valeur effective, en mesurant selon des indicateurs pré-établis. Proposer les ajustements nécessaires le cas échéant.
• Inspirer en assurant une veille appliquée au cas d'usage NaTran :
  • Effectuer une veille technologique ciblée proposer des idées innovantes permettant d'améliorer les processus et les solutions existantes des process étudiés.
  • Participer à des conférences et des événements pour échanger avec des experts et enrichir ses connaissances.

Ce qu'il vous faut pour réussir à ce poste:

• Expérience avérée en gestion de projet dans un environnement de transformation digitale, dans le domaine de l'IA ou des usages des nouvelles technologies de l'information.
• Expérience avérée dans l'expression et la formalisation de besoins métier.
• Forte appétence pour les nouvelles technologies.
• Connaissance des enjeux et des technologies liées à l'IA.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des parties prenantes de manière transverse.
• Capacités d'écoute et d'analyse pour comprendre les besoins métiers et traduire ces besoins en potentielles solutions IA.
• Excellentes capacités d'organisation, esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Sensibilité aux aspects humains et à la conduite du changement.

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Pour les candidats au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01), en référence à l'annonce 25-11857 correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 Février 2022 par NaTran.