Au sein de la Direction des Opérations (DO) qui fait face à des enjeux de sécurité, de performance et à une nécessaire transformation du réseau, le département Performance Industrielle (DPI) du Pôle Opérationnel de Coordination et de Soutien (POCS) a pour vocation de :

• Structurer et assurer la maîtrise de thématiques historiques ou nouvelles. Parmi elles Maintenance, Canalisation, Réglementation, Modifications & projets, Réduction des émissions, Injection biométhane, Achats & Logistique, Planification de la charge, etc. au périmètre des installations industrielles en service.
• Puis chercher la performance globale via les effets leviers de la spécialisation ou de la centralisation
• Coordonner les interfaces avec les autres Directions comme avec les parties prenantes externes à naTran, en gardant un pied dans le quotidien de l’opérationnel, et un autre dans la conduite de l’amélioration
• Au service des enjeux prioritaires de la DO, et des objectifs stratégiques de naTran, de performance & adaptation du réseau aux évolutions de consommations, de professionnalisme, de sécurité & de respect des exigences réglementaires, de réduction des impacts environnementaux et de transformation vers les filières durables & renouvelables du réseau de transport.

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La publication est portée sur la thématique Modifications et projets, dont les enjeux sont l'adaptation, la mise en conformité et la modernisation des installations en service.
En priorité le besoin couvre les activités de calcul et dimensionnement des postes, les adaptations des postes et le programme de retrait d'amiante dans les peintures, la professionnalisation des équipes (selon les aptitudes du candidat retenu).

Vous aurez donc en charge de déployer et mettre sous contrôle la réalisation de ces activités en termes de qualité, couts et délais, en gérant notamment la relation avec les équipes d'exploitations et les prestataires, et en déployant des marchés cadres.

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En tant qu'ingénieur études appui, vous portez les missions suivantes :

• la conception, l’organisation et mise sous contrôle d’une ou plusieurs activités avec l'animation & la coordination
• le pilotage de programmes d'adaptation des installations
• la veille et l'amélioration continue, son déploiement et sa conduite du changement
• l’analyse, la maîtrise du volet technique, le développement et le maintien des compétences et l'appui technique
• le pilotage, le reporting d’activité & la représentativité

Vous êtes attaché au responsable d'une équipe territoriale du département performance industrielle et intégré à l'animation métier transverse de la DO tout en maintenant un lien régulier avec l'exploitant.

Comme tout emploi au département Performance Industrielle, les évolutions d’activités
sont possibles, en fonction des priorités et d'une meilleure rationalisation.

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• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou en génie des procédés
• Vous avez
• Une expérience des installations industrielles à fort enjeu de sécurité et de disponibilité ; en particulier vous justifiez de compétences en dimensionnement et en génie des procédés industriels.
• Une appétence & compétence DATA & SI ;
• Vous adoptez une posture d’amélioration continue
• Vous concevez et structurez un système, dans une logique d’efficience et de performance
• Vous êtes à même de prendre en charge de manière autonome l’analyse de sujets complexes ou à enjeu industriel fort et de gérer un projet d’ampleur.
• Vous communiquez et portez les messages clefs vers les équipes de terrain

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-08838.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d'un dispositif solide de prévention des discriminations et d'égalité des chances, grâce à l'obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l'AFNOR.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.