Nous sommes un pôle de 60 personnes, en charge de la gestion des données de nos ouvrages. Notre mission : Construire le double numérique de nos actifs industriels, c’est à dire, en premier lieu, mettre à disposition dans le SI de l’entreprise des données conformes à ce que nos exploitants trouvent sur le terrain.

Comment faisons-nous cela ?

-Nous collectons les informations sur les modifications des assets afin de mettre à jour nos bases de données (GMAO, SIG, PLM, DAO, CAO etc) et sommes garants de la qualité des données intégrées.

-Nous prescrivons les règles de description lorsque de nouveaux ouvrages apparaissent, et c’est souvent le cas avec la transition énergétique (CO2, hydrogène, biométhane etc).

-Nous participons à la digitalisation des métiers de notre entreprise en apportant notre connaissance sur les données sous-jacentes aux processus

-Nous éclairons les décisions par la fourniture de cartographie, de croisement de données, de tableau de bord.

Vous voulez nous rejoindre ? Nous recrutons des gestionnaires de données à Bac+2 ou bac+3, des ingénieurs data Nous vous intégrons dans nos équipes en fin d’études ou dès l’alternance. N’hésitez pas à me faire signe.

Description des missions

Dans un collectif de 20 personnes répartis sur plusieurs sites, vous contribuerez à la mise à jour, l’exploitation et la mise à dispo des données techniques du périmètre dont vous dépendez dans les outils SI Technique de Natran.

Vous serez en relation directe avec différentes équipes internes à l’entreprise afin d’échanger sur les informations nécessaires à la mise à jour de nos outils (SIG, GMAO, PLM, DAO, CAO) et vous devrez garantir la cohérence et  la qualité des données intégrées.

Sur demande, vous pourrez être amené à produire certains livrables (cartes, plans, schémas questionnaires techniques…) sur la base des informations techniques renseignées dans nos outils afin de répondre aux besoins de différents interlocuteurs internes.

Vous pourrez également être amené à répondre aux sollicitations d’acteurs externes (entreprises, collectivités, DREAL) qui souhaiteraient récupérer, sous conditions, des informations liées à notre réseau.

Jonathan vous explique ci-dessous en quoi consiste son quotidien : https://www.youtube.com/watch?v=lZN409vCS8g

Nous recherchons un candidat à l'aise avec les outils informatiques, aimant travailler en équipe hybride (à distance) sur des sujets touchant la description des ouvrages de naTran (GMAO, SIG, PLM). 

Curieux et adaptable, nous recherchons un candidat ouvert aux changements et force de propositions pour concrétiser ces derniers.

Le candidat sera amené à animer des groupes de travail, à défendre les intérêts du CDI en collectant les avis de ces collègues et en les synthétisant avec une prise de hauteur adéquate. Il sera amené à présenter les résultats de ces groupes de travail en interne au CDI mais aussi au sein d'autres instances de naTran.

Le candidat sera chargé d'accompagner des alternants ou des nouveaux arrivants à leur montée en compétences.

Le candidat doit être capable de chercher le sens et porter la vision de l'entreprise.

Le poste est sédentaire. Des déplacements sont à envisager pour les réunions d'équipe et la visite de certaines installations gazières.

Pour les candidat au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-14447.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.