Contexte et enjeux du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de NaTran, vous occupez un rôle stratégique au cœur des enjeux de cybersécurité du groupe.

En tant qu’Epic Owner Cybersécurité & Portfolio Manager, vous contribuez directement à la mise en œuvre de la stratégie cybersécurité en pilotant un portefeuille d’initiatives à fort impact, dans un environnement agile à l’échelle (SAFe).

Rattaché au RSSI et intervenant en tant que Business Owner, vous êtes un acteur clé à l’interface entre :

La vision stratégique cybersécurité,
La gouvernance IT,
Et le delivery opérationnel des équipes.
Vous portez ainsi la responsabilité globale de la roadmap cybersécurité, de la définition des priorités à la mesure de la valeur délivrée.

Vos missions principales

Définir et porter la vision cybersécurité

• Contribuer à la définition de la stratégie cybersécurité et en incarner les orientations
• Donner du sens et aligner les parties prenantes autour des priorités

Piloter le portefeuille cybersécurité

• Construire, prioriser et piloter un portefeuille d’initiatives et d’Epics
• Assurer la cohérence avec les enjeux de risques, conformité et transformation du SI
• Arbitrer les priorités en lien avec le RSSI et les directions IT et métiers

Structurer et cadrer les initiatives

• Traduire la stratégie en Epics structurées, priorisées et orientées valeur
• Réaliser les cadrages macro : objectifs, valeur attendue, risques, dépendances, trajectoires
• Intégrer les Epics dans les cycles SAFe

Assurer le delivery et la création de valeur

• Valider la valeur métier et fonctionnelle des livrables
• Suivre la performance et la valeur délivrée par les équipes
• Accompagner les Product Owners dans la déclinaison en backlogs

Animer et coordonner l’écosystème

• Travailler en transverse avec Epic Owners, Product Owners et architectes
• Participer activement aux rituels SAFe (PI Planning, démos, rétrospectives…)
• Assurer un reporting consolidé (avancement, risques, alertes) auprès du RSSI et de la gouvernance

Profil recherché

Formation & expérience

• Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
• Expérience confirmée (10 ans minimum) en systèmes d’information
• Parcours significatif en pilotage transverse IT / cybersécurité 
     - Epic Owner, Product Manager, responsable de programme ou équivalent

Expertise

• Connaissance des solutions de cybersécurité et de leurs conditions d’intégration 
• Bonne compréhension des enjeux cybersécurité (IAM, infrastructures, détection, gouvernance…)
• Maîtrise des environnements complexes et critiques
• Connaissance des cadres réglementaires
• Une expérience dans le secteur industriel ou les infrastructures critiques est un plus
   

Vos atouts

Compétences clés

• Capacité à transformer une vision stratégique en plans d’action concrets
• Aisance dans le cadrage et la prise de décision
• Vision orientée valeur et gestion des risques
   

Posture & soft skills

• Leadership transversal et capacité à fédérer sans lien hiérarchique
• Excellent niveau de communication et de synthèse
• Esprit d’analyse, sens des responsabilités et autonomie
• Aisance dans les environnements matriciels et en transformation
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à embarquer, structurer et délivrer dans la complexité.

Atouts complémentaires

Certifications cybersécurité (CISM, CISSP ou équivalent) appréciées
 

Conditions du poste

• Pas de sujétion spécifique
   

Pourquoi rejoindre NaTran sur ce poste ?

• Un rôle stratégique avec un fort niveau d’impact
• Une exposition directe aux enjeux de cybersécurité du groupe
• Un environnement dynamique, agile et en transformation
• Une position transverse clé au cœur des décisions

Pour les candidats au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-10550.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

AU CHOIX SELON LE REC : Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.