Au sein du Centre de Surveillance Régional (CSR) de Lyon, le dispatcheur réseau régional a en charge la surveillance du réseau de transport de gaz naturel en lien avec l'ingénieur mouvements de gaz (IMG), les exploitants du réseau et le Dispatching National.

Il veille en priorité à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'à la continuité d'alimentation en gaz des clients finaux de NaTran.

Il met en œuvre les offres contractuelles d'information des clients (variation PCS, garantie de pression..).

En cas de crise ou d'incident sur le réseau, il gère l'incident sur le réseau en lien avec le dispatcheur réseau régional confirmé, l'IMG et met en œuvre les procédures d'alertes.

Au titre du CPPgaz, il est habilité chargé de conduite sur le réseau régional du territoire Rhône- Méditerranée

Après formation et habilitation, il peut être amené à remplacer le dispatcheur réseau régional confirmé en 3*8.

Il travaille dans un roulement de services continus avec des horaires en 2x6, du lundi au vendredi. 

- Expérience dans les mouvements de gaz et connaissance des équipements techniques appréciées

- Une grande facilité à utiliser des outils informatiques et à les optimiser est recherchée (développement de macros notamment)

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3mois, en référence à l'annonce correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

 Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

 Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

 Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 décembre 2024 par NaTran.

 Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR.

 Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.