NaTran recherche sa ou son futur.e délégué.e territorial.e Rhône-Méditerranée.

La ou le délégué.e territorial.e Rhône-Méditerranée est responsable des régions Bourgogne Franche-Comté, Auverge Rhône Alpes, Provence Alpes Côte D’azur et Occitanie (présence partielle de NaTran dans cette région). Le poste est basé à Lyon avec des déplacements fréquents dans les différentes régions concernées et des déplacements réguliers au siège de NaTran à Bois-Colombes (Haut-de-Seine).

Missions principales 

Les délégués territoriaux sont les représentants institutionnels de NaTran dans les territoires. Leur rôle est stratégique pour :

- Participer au développement des projets autour du biométhane, hydrogène et CO2, en assurant leur origination et les relations locales associées.
- Assurer l’ancrage territorial de l’entreprise et son « License-to-Operate » (relations avec Préfectures, DREAL, collectivités locales et acteurs économiques).
- Assurer la communication territoriale (relations presse régionales, événementiel…)
 

Les délégués territoriaux sont rattachés au Directeur Développement et siègent au Comité de Direction de la Direction Développement.

Responsabilités clés: 

1. Représentation institutionnelle
Être le point de contact auprès des autorités locales (Préfets, DREAL, mairies) pour garantir la sécurité industrielle et l’acceptabilité des ouvrages, en lien avec le Secrétariat Général et la Direction Générale
Coordonner les actions des différentes directions de NaTran en le territoire autour de la démarche « Impact Région »
Porter la voix de NaTran dans les exercices de planification énergétique régionale et notamment siéger aux Comités Régionaux de l’Energie

2. Business développement
Identifier les nouveaux prospects producteurs de gaz renouvelables et sécuriser leur développement jusqu’au raccordement en lien avec la Direction Commerciale
Participer à l’origination de projets de transport d’hydrogène et de CO₂ et contribuer à assurer l’ancrage territorial de ces projets
Contribuer aux concertations et en particulier aux débats publics des grands projets d’infrastructure

3. Communication
Assurer la communication de l’entreprise en territoire sous l’animation du Secrétariat Général
Piloter les relations avec la presse régionale et les actions de communication dont événementiel

4. Management
Manager la délégation territoriale composée de 5 collaborateurs à date
Piloter le budget de la délégation
Contribuer au collectif de la Direction Développement dont participation au Comité de Direction

Poste à pourvoir en plage A ou en U.

Compétences et profil attendu

Expertise en affaires publiques & relations institutionnelles ou en business développement de projets territoriaux.

Capacité à travailler en réseau, à fédér.er des acteurs internes et externes. Compétences en négociation.

Aisance relationnelle et bonne communication orale et écrite.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 25-23124.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.