Missions :

Vous assurez fonctionnellement l’animation et la coordination d’une ou plusieurs activités de nos trois processus (immobilisations, fiscalité et gestion des stocks), pour lesquels les ressources contributrices ne dépendent pas hiérarchiquement de vous.

Dans ce cadre, vous êtes un relais entre le management hiérarchique et les collaborateurs impliqués dans les activités que vous animez.

Vous aidez à capitaliser le savoir-faire technique et réglementaire dans votre domaine de compétence.

Activités générales :

·          Vous êtes en relation avec le manager et l’équipe,

·          Vous animez, organisez les activités des collaborateurs en fonction des objectifs et des priorités identifiées, détectez les éventuels dysfonctionnements et proposez des actions à mettre en œuvre

·          Vous contribuez à la communication transversale avec d’autres entités pour harmoniser les méthodes et pratiques liées à votre domaine d’activité

 ·         Des missions particulières pourront vous être confiées (préparation et animation de formation, gestion de projets...).

 Selon l’organisation et en cas d’absence du responsable hiérarchique, vous pouvez être amené-e à la remplacer sur ses activités de gestion quotidienne.

Missions principales :

- Application des règles comptables :

       - Mettre en œuvre les règles comptables spécifiques au processus comptables immobilisations, stock et fiscalité locale.

        - Maîtriser les processus permettant d'intervenir directement dans des tâches comptables complexes.

       - Prendre en charge les tâches opérationnelles lorsque nécessaire pour respecter les délais et garantir la qualité comptable.

       - Garantir la qualité et la traçabilité des activités ou projets, et produire un reporting pertinent.

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 ou d'une expérience significative en comptabilité Gestion

vous êtes rigoureux.se, curieux.se et avez un goût pour le travail en équipe ?

Vous avez le sens de l’organisation, des qualités relationnelles

 N’attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez NaTran !

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3mois, en référence à l'annonce 25-12317.02 correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 décembre 2024 par NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.