🔎 Contexte du poste
Au sein du Département Techniques Spéciales Centre Atlantique, composé d’une trentaine de collaborateurs répartis sur Nantes, Angoulême et Contres, vous rejoignez une équipe experte au cœur des enjeux techniques du transport de gaz.

Le département assure :

• la mise en service et la maintenance des instruments de mesure (compteurs, capteurs, chromatographes, analyseurs…),
• ainsi que des équipements d’informatique industrielle nécessaires à la conduite du réseau (télétransmission, automatismes…).
  Dans un contexte de transformation du réseau et d’intégration des nouveaux gaz, ce poste occupe une place clé.

🎯 Votre rôle
En tant que cadre technique du département, vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée, au cœur des processus qualité, des projets et du pilotage technique régional.

Vos principales missions

📌 Responsable Régional DRIM

Vous pilotez le processus DRIM (Détenteur Réparateur d’Instrument de Mesure) sur le territoire Centre Atlantique :

• coordination des techniciens habilités (VRD), des suppléants RLD et du référent national (RQDN),
• conduite d’audits, supervisions et validations pour garantir la performance et la conformité du processus qualité.

📌 UCT PUMA
En lien avec l’échelon national, vous assurez le déploiement et la bonne utilisation de l’outil PUMA pour le suivi de la maintenance des équipements

📌 Référent technique transverse

Vous prenez en charge, selon l’actualité, différents sujets techniques en interface avec :

• le Pôle Expertise de la DAI,
• et les autres directions de Natran (DO, DCO, DFRSEA, DSI…). Vous priorisez et coordonnez les actions avec le responsable de département et les responsables d’équipe.

📌 Interface projets & partenaires

Suivi des projets (Biométhane, Rebours…) avec la DAI Projet,
Participation aux revues avec les opérateurs adjacents (Storengy, Elengy, Teréga).

📌 Appui au pilotage du département

• Contribution à l’atteinte des objectifs du département,
• Programmation et suivi du plan de maintenance,
• Mise à jour du guide d’imputation,
• Saisie et appui MOA des FEB du département.

Des déplacements réguliers sur les trois sites (Nantes, Angoulême, Contres) sont à prévoir afin de soutenir les équipes, renforcer la proximité terrain et créer du lien.

 👤 Profil recherché

• Solide expertise technique, autonomie et sens des responsabilités
• Leadership naturel et capacité à porter des sujets structurants auprès des équipes
• Excellentes compétences relationnelles : vous savez communiquer avec clarté, tact et diplomatie
• Capacité d’écoute, d’organisation et de priorisation dans un environnement multi-sujets
• Curiosité, force de proposition, à l’aise avec le changement et l’innovation
• Bonne humeur, esprit d’équipe et envie de partager sont reconnus au quotidien.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-07713.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.