Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable de Département, vous assurez la proximité hiérarchique d'une partie du personnel du Département sur le site d'Angoulême et contribuez au management global du Département.

• Vous êtes le.a responsable hiérarchique des pilotes de projets de Nantes et Angoulême en coresponsabilité avec le responsable de département
• Vous prenez en charge l'affectation des projets confiés aux pilotes de projets et vous vous assurez de leur bon déroulement dans des conditions optimales de sécurité et dans le respect des coûts, des délais, et du référentiel de management de projet et du référentiel de conception en vigueur
• Vous coanimez avec le responsable équipe CPCT, le Métier Ingénierie sur le territoire Centre Atlantique en relation avec nos interfaces internes et externes
• Vous pilotez et suivez les indicateurs clés du département (Sécurité / Performance / Environnement)
• Vous contribuez au management du département et êtes force de proposition pour le fonctionnement global du département
• Vous vous assurez de la bonne application des dispositions des différents métiers par des contrôles internes
• Vous pilotez des activités transverses du département voire du Pôle Projet.

Acteur de la transformation vous vous impliquez dans la feuille de route du Projet Entreprise Natran2030 et assurez autant que de besoin de la communication et de la conduite du changement nécessaire à cette transition.

Des déplacements ponctuels dans tout le territoire centre atlantique sont à prévoir.

Vous avez un profil technique (Ingénierie, Expertise, Exploitation du réseau de transport de gaz...) et doté.e d'une expérience réussie en management d’équipe, en management de projets, ou encore en exploitation notamment sur l'aspect travaux, vous êtes reconnu.e pour votre sens relationnel, votre réactivité et vos capacités d'anticipation
 
Organisé.e, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez être force de proposition
Manager bienveillant.e, vous saurez faire confiance à vos collaborateur.rice.s tout en conservant votre leadership; 

Votre adaptabilité vous permet d’accepter et d’adopter facilement de nouvelles orientations stratégiques de l'entreprise notamment vers les nouveaux gaz ou sur l'asset management des actifs industriels de NaTran tout en conservant votre motivation.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce XX-XXXXX.XX correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

 Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

 Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.