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2026-7577 - Technicien Gestionnnaire de Parc Compteur F/H

Thu, 20 Aug 2026 22:12:01 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Gestionnaire de parc compteurs, vous assurez le pilotage opérationnel et administratif du parc, depuis la planification jusqu’au suivi de la performance : 🎯 Gestion opérationnelle du parc Planifier et piloter les opérations réglementaires (quinquennales, étalonnages, remplacements). Assurer la maintenance curative des compteurs en lien avec les équipes terrain et les prestataires. Suivre les pannes, diagnostics, réparations et remises en stock. 🎯 Logistique et stocks Organiser les flux physiques de compteurs : réception, préparation, expédition, retours. Gérer les stocks (disponibilité, rotation, traçabilité). Contribuer à l’optimisation des moyens logistiques et des implantations de parc. Réaliser les commandes et le suivi du budget avec l'équipe d'encadrement 🎯 Pilotage administratif et SI Mettre à jour les bases de données et outils SI (traçabilité, métrologie, conformité). Assurer le suivi documentaire et réglementaire du parc. Produire des indicateurs de suivi (volumes, délais, taux de conformité, pannes). 🎯 Interfaces et amélioration continue Être l’interface entre les équipes d’exploitation, les prestataires, les experts métiers et les fonctions support. Participer aux démarches d’amélioration continue et aux projets d’optimisation de la gestion de parc. Contribuer aux retours d’expérience et à la professionnalisation des pratiques.

Bac+2/3 avec une dominante technique, industrielle, métrologie, maintenance, logistique ou gestion technique. Connaissance d’un environnement industriel et/ou technique (comptage, instrumentation, maintenance). Appétence pour la gestion de données, la planification et l’organisation. Rigueur, méthode et sens du service. Capacité à travailler en interface avec des acteurs multiples. À l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de suivi. Esprit d’analyse, force de proposition et sens de l’amélioration continue. Emploi sédentaire, quelques déplacements sur Paris ou sur le territoire sont à prévoir.
Lieu(x) : LOOS (59)
Niveau d'étude min. requis : 05 BAC +2 / BTS

2026-7388 - Responsable d'équipe exploitation F/H - Septèmes les Vallons ou Aubagne

Thu, 20 Aug 2026 22:11:57 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
🎯 Votre mission Nous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l’équipe d’exploitation d'Alpes Provence, composée de 19 salariés. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’organisation de la Direction des Opérations et contribuerez directement aux transformations et projets stratégiques du métier de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz. 👥 Management & animation d'équipe Vous managez une équipe opérationnelle de 19 salariés répartis sur 3 sites (Septèmes-les-Vallons, Aubagne et Volx), avec l'appui d’adjoints. - Animer au quotidien la cohésion et la performance de l’équipe - Accompagner les transformations et porter le changement au sein de votre collectif - Développer la culture sécurité et le professionnalisme de l’équipe - Réaliser les entretiens annuels et professionnels - Participer aux recrutements et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs ⚙️ Organisation & pilotage - Répartir les différents domaines d’activités au sein de l’équipe - Désigner les interlocuteurs référents selon les besoins - Piloter le budget de votre équipe - Garantir l’atteinte des objectifs et le bon fonctionnement de l’activité 🚀 Enjeux de transformation - Accompagner l’évolution de nos pratiques pour répondre aux défis de la transition énergétique et environnementale - Contribuer à l’optimisation de nos processus métiers et à la digitalisation de nos activités - (Optionnel) Participer au développement du biométhane et aux projets H2/CO2 sur votre périmètre 🤝 Travail en réseau Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d’équipes ainsi que dans les collectifs transverses de la Direction des Opérations pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et contribuer à la transformation de l’entreprise.

👤 Votre profil - Bac +2/3 - Expérience professionnelle significative dans un environnement technique - Première expérience réussie en management - Quelle que soit votre expérience, vous bénéficierez d’un parcours de formation adapté pour développer vos compétences de manager d’une équipe exploitation. 🌟 Vos atouts - Sens du collectif et capacité à fédérer une équipe multisites - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Esprit d’initiative et force de proposition - Autonomie, rigueur et sens de l’objectif - Appétence pour l’amélioration continue et la conduite du changement 🎁 Vos avantages - 13ᵉ mois - Intéressement & participation - Prime de performance - Avantages sur le tarif de l’énergie - RTT et équilibre vie pro / perso - Avantages familiaux (mutuelle, dispositifs dédiés) 👉 Envie de tenter l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Lieu(x) : SEPTEMES LES VALLONS (13) OU AUBAGNE (13)
Niveau d'étude min. requis : 05 BAC +2 / BTS

2026-7726 - Adjoint responsable de pôle appui à l'exploitation F/H

Thu, 20 Aug 2026 09:10:18 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez le collectif managérial du Pôle Opérationnel de Coordination et de Soutien (POCS) ! Composé du Département Maîtrise des Risques Industriels, Performance Industrielle et de Chargés de Missions, le POCS est au cœur du fonctionnement matriciel de la Direction des Opérations (DO) de NaTran. Le POCS a pour vocation de soutenir les départements d’Exploitation et les équipes opérationnelles de la DO sur un certain nombre de problématiques en coordonnant les sollicitations de la DO, le pilotage et la réalisation d’activités en lien avec la sécurité des personnes et des biens, l’exploitation, la surveillance et la maintenance des ouvrages de transport de gaz. Ainsi, le POCS est acteur dans l’animation des domaines Métier de la DO, le pilotage des thématiques métiers, le soutien aux départements d’exploitation dans le portage et le contrôle des actions à mettre en œuvre. Au-delà de la DO, le POCS interagit dans l’entreprise sur de nombreux sujets. Nous recherchons un.e Adjoint.e Responsable de Pôle passionné.e et engagé.e qui appuiera le Responsable de Pôle dans l’organisation, l’animation, la conduite des transformations en cours et le pilotage du Pôle, mais également sur le management des 150 hommes et femmes du Pôle répartis sur le territoire de Natran. Vous êtes membre du Comité de Direction élargi de la Direction des Opérations. Vos missions : Stratégie, politique et pilotage : •Vous définissez les politiques et pilotez le Pôle dans le cadre des ambitions du projet d’entreprise de NaTran, notamment en contribuant activement au fonctionnement des interfaces (fonctionnement matriciel propre à la DO ou Directions en interface) •Vous contribuez à l'élaboration du cadre stratégique et du contrat de gestion/d’objectifs de la Direction des Opérations et du Pôle. •Vous participez à des actions transverses et stratégiques, et assurez l'appropriation des évolutions stratégiques par les équipes. • Vous portez notre modèle d’organisation aux Equipes, Pôles et Directions partenaires •Vous évaluez la performance, exploitez les remontées du terrain pour identifier les actions d'amélioration à lancer. •Vous partagez les bonnes pratiques et proposez des évolutions d'orientations et des améliorations de fonctionnement. Management : •Vous élaborez les orientations et objectifs de progrès et mobilisez les équipes pour générer une performance durable. •Vous conduisez les équipes et partenaires sur les changements nécessaires et assurez un accompagnement de proximité. •Vous favorisez l'innovation et l'amélioration continue et impulsez la transversalité. •Vous apportez appui, arbitrage et préconisations pour résoudre les difficultés, entretenir des relations de proximité avec les partenaires sociaux. •Vous accompagnez la ligne managériale dans l’évolution de ses pratiques.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum ou justifiez d’une expérience professionnelle équivalente d’au moins 15 ans. Vous disposez d’une solide expérience managériale, attestant de fortes compétences relationnelles, d’animation et de mobilisation des équipes. Vous avez également une expertise reconnue dans le pilotage opérationnel de projets ou d’équipes évoluant sur des installations industrielles. Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Vous savez prendre du recul, porter une vision stratégique et prendre des décisions dans des environnements exigeants. Convaincu(e) de la valeur ajoutée du management matriciel, vous en serez un acteur engagé et un véritable ambassadeur auprès de vos interlocuteurs. Le poste implique des déplacements réguliers auprès des différentes équipes du Pôle. Basé à Bois-Colombes, ce poste peut également être localisé sur l’un des principaux sites du POCS, sous réserve que cette implantation ne limite pas votre capacité à vous déplacer fréquemment sur l’ensemble des sites du Pôle.
Lieu(x) : BOIS COLOMBES (92) LA MADELEINE (59), SAINT-HERBLAIN (44), ANGOULEME (16), LYON (69), NANCY (54)
Niveau d'étude min. requis : 08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur

2026-7685 - Technicien Polyvalent ou confirmé - Mesurage et Automatisme F/H

Mon, 17 Aug 2026 13:40:28 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le poste est publié sur la plage G (07-09) et la plage F (09-11) ! Dans le respect des réglementations en vigueur, des procédures internes et du schéma d’exploitation, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance, la supervision et l’optimisation des équipements dont vous avez la charge. Votre expertise permettra de garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité, tout en participant activement à des projets innovants. 🎯 Vos missions principales : Maintenance & Dépannage Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les appareils de mesure, les installations gaz et les postes télétransmis. Assurer un service de hotline pour accompagner les utilisateurs. Identifier les pannes simples sur les liaisons satellites/CSR et coordonner avec la DSI et les opérateurs télécom. Mise en service de matériels de télétransmission Participer à l’installation de nouveaux équipements, valider les choix techniques et assurer leur mise en service. Contrôle & Expertise des équipements de mesure Réaliser des tests, paramétrages et contrôles techniques avant mise en service. Vérifier la fiabilité des données de comptage et expertiser les équipements (compteurs, analyseurs, capteurs…). Gestion de projets techniques Conduire des études et valider les aspects métrologie et automatisme des cahiers des charges. Apporter votre regard technique sur les choix d’architecture et d’équipements. Conseil & Innovation Former les utilisateurs, tester de nouveaux appareils en lien avec les constructeurs et les équipes nationales. Proposer des améliorations, rédiger des procédures et manuels adaptés. Assurer un suivi des dépannages et recommander des actions correctives. Supervision des prestataires Piloter les interventions externes liées aux activités de mesurage et/ou EATI. Vous souhaitez contribuer à la sécurité, à la qualité et à la fiabilité des installations techniques dans un environnement stimulant et en constante évolution ? Rejoignez-nous !

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 de types Mesures physiques, génie électrique, informatique industrielle, électronique, régulation automatisme, ou vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'informatique Industriel et/ou du mesurage et de la qualité gaz Vous avez de bonnes connaissances techniques dans les domaines de l'électricité, de l'automatisme, de la télétransmission et de l'instrumentation. Connaissance souhaitée des installations gaz. Autonome et rigoureux, vous savez être force de proposition et avez le sens de la relation clients.
Lieu(x) : SAINT HERBLAIN (44)
Niveau d'étude min. requis : 05 BAC +2 / BTS

2026-7681 - Responsable d'équipe - Techniques Spéciales F/H

Mon, 17 Aug 2026 13:37:49 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
📢 Dans le cadre des orientations de Natran et au sein du département, vous organisez, planifiez, coordonnez et contrôlez les activités de l'équipe Techniques Spéciales de Saint-Herblain afin d'assurer leur réalisation dans les conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et de délai. Vous êtes garant et impulsez la dynamique au sein de l'équipe pour assurer la motivation, la qualité de vie au travail et l'éthique au quotidien. 📌 Vous pilotez les ressources techniques afin de garantir le juste niveau de performance attendue en cohérence avec les orientations stratégiques de votre département. À ce titre, les activités principales sont : Le management d'activités Participer pleinement à la définition de la stratégie et des dispositifs mis en place au sein de l'équipe Planifier et superviser les activités de l'équipe Analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions pertinentes d'amélioration Assurer un appui technique aux membres de l'équipe L'animation et le développement de l'équipe Avoir les capacités d'écoute, de compréhension et de pédagogie en tant que premier maillon d'une chaine de responsables Fixer les objectifs et évaluer les membres de votre équipe Communiquer auprès de votre équipe et de votre hiérarchie Contribuer à la qualité du dialogue social Le reporting, la veille technique Assurer la mise en application du prescrit technique et réglementaire dans votre domaine d'activité en lien avec le pôle Expertise Collecter et alimenter le REX afin de progresser en professionnalisme Être en mesure de produire à votre hiérarchie des analyses approfondies, des alertes au bon niveau et d'en déduire des plans d'actions La gestion des ressources et des moyens Suivre les habilitations et les besoins de formation Évaluer les risques et gérer les priorités Être force de proposition dans l'organisation de l'équipe et de ses interactions Veiller à ce que l'équipe dispose des compétences et moyens matériels pour réaliser les activités Garantir la sécurité des personnes et des biens Vous êtes également amené à, Intégrer le collectif national de responsables d'équipe du pôle (4 territoires) Participer à des groupes de travail en tant que leader de la filière Vous déplacer sur l'ensemble du territoire Centre Atlantique et NaTran (sites et installations) et Paris occasionnellement Assurer le rôle de point d’entrée vis-à-vis de nos interfaces sur les sujets impactant directement l’équipe. (Expertise, CSGR, DAB, DAPS, CSR, DO, Commerciaux ..)

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau bac+2 à bac+5 dans un domaine technique ou bénéficiez d'une expérience équivalente. Une première expérience managériale serait un plus. Autonome et reconnu pour votre leadership et votre sens du collectif, vous avez à cœur de renforcer la cohésion de votre équipe. Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites du département (Saint-Herblain , Angoulême et Le Controis-en-Sologne) selon les besoins de l'activité
Lieu(x) : ST HERBLAIN (44)
Niveau d'étude min. requis : 05 BAC +2 / BTS
Langue / Niveau :
Français : C1 (courant)

2026-7655 - Responsable d'équipe exploitation réseau d'énergie F/H

Mon, 17 Aug 2026 07:07:15 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
🎯 Votre mission Nous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l’équipe d’exploitation Vallée de la Loire, composée de 14 salariés. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’organisation de la Direction des Opérations et contribuerez directement aux transformations et projets stratégiques du métier de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz. 👥 Management & animation d'équipe Vous managez une équipe opérationnelle répartie entre Contres en Sologne et Parcay-Meslay. - Animer au quotidien la cohésion et la performance de l’équipe - Accompagner les transformations et porter le changement au sein de votre collectif - Développer la culture sécurité et le professionnalisme de l’équipe - Réaliser les entretiens annuels et professionnels - Participer aux recrutements et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs ⚙️ Organisation & pilotage - Répartir les différents domaines d’activités au sein de l’équipe - Désigner les interlocuteurs référents selon les besoins - Piloter le budget de votre équipe - Garantir l’atteinte des objectifs et le bon fonctionnement de l’activité 🚀 Enjeux de transformation - Accompagner l’évolution de nos pratiques pour répondre aux défis de la transition énergétique et environnementale - Contribuer à l’optimisation de nos processus métiers et à la digitalisation de nos activités - (Optionnel) Participer au développement du biométhane et aux projets H2/CO2 sur votre périmètre 🤝 Travail en réseau Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d’équipes ainsi que dans les collectifs transverses de la Direction des Opérations pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et contribuer à la transformation de l’entreprise.

👤 Votre profil - Bac +2/3 - Expérience professionnelle significative dans un environnement technique - Première expérience réussie en management - Quelle que soit votre expérience, vous bénéficierez d’un parcours de formation adapté pour développer vos compétences de manager d’une équipe exploitation. 🌟 Vos atouts - Sens du collectif et capacité à fédérer une équipe multisites - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Esprit d’initiative et force de proposition - Autonomie, rigueur et sens de l’objectif - Appétence pour l’amélioration continue et la conduite du changement 🎁 Vos avantages - 13ᵉ mois - Intéressement & participation - Prime de performance - Avantages sur le tarif de l’énergie - RTT et équilibre vie pro / perso - Avantages familiaux (mutuelle, dispositifs dédiés) 👉 Envie de tenter l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Lieu(x) : CONTRES (41) OU PARCAY-MESLAY (37)
Niveau d'étude min. requis : 05 BAC +2 / BTS

2026-7656 - Responsable d'équipe exploitation réseau d'énergie F/H

Mon, 17 Aug 2026 06:57:05 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
🎯 Votre mission Nous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l’équipe d’exploitation de Charente Maritime, composée de 13 salariés. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’organisation de la Direction des Opérations et contribuerez directement aux transformations et projets stratégiques du métier de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz. 👥 Management & animation d'équipe Vous managez une équipe opérationnelle répartis entre Surgères et Chasseneuil du Poitou. - Animer au quotidien la cohésion et la performance de l’équipe - Accompagner les transformations et porter le changement au sein de votre collectif - Développer la culture sécurité et le professionnalisme de l’équipe - Réaliser les entretiens annuels et professionnels - Participer aux recrutements et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs ⚙️ Organisation & pilotage - Répartir les différents domaines d’activités au sein de l’équipe - Désigner les interlocuteurs référents selon les besoins - Piloter le budget de votre équipe - Garantir l’atteinte des objectifs et le bon fonctionnement de l’activité 🚀 Enjeux de transformation - Accompagner l’évolution de nos pratiques pour répondre aux défis de la transition énergétique et environnementale - Contribuer à l’optimisation de nos processus métiers et à la digitalisation de nos activités 🤝 Travail en réseau Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d’équipes ainsi que dans les collectifs transverses de la Direction des Opérations pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et contribuer à la transformation de l’entreprise.

👤 Votre profil - Bac +2/3 - Expérience professionnelle significative dans un environnement technique - Première expérience réussie en management - Quelle que soit votre expérience, vous bénéficierez d’un parcours de formation adapté pour développer vos compétences de manager d’une équipe exploitation. 🌟 Vos atouts - Sens du collectif et capacité à fédérer une équipe multisites - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Esprit d’initiative et force de proposition - Autonomie, rigueur et sens de l’objectif - Appétence pour l’amélioration continue et la conduite du changement 🎁 Vos avantages - 13ᵉ mois - Intéressement & participation - Prime de performance - Avantages sur le tarif de l’énergie - RTT et équilibre vie pro / perso - Avantages familiaux (mutuelle, dispositifs dédiés) 👉 Envie de tenter l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Lieu(x) : SURGERES (17) OU POITIERS (86)
Niveau d'étude min. requis : 05 BAC +2 / BTS

2026-7592 - Ingénieur études appui à l'exploitation F/H - Canalisation & Environnement Lyon, Bois Colombes, Croissy

Fri, 14 Aug 2026 22:11:52 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Opérations (DO), qui fait face à des enjeux de sécurité, de performance et à une nécessaire transformation du réseau, le département Performance Industrielle (DPI) du Pôle Opérationnel de Coordination et de Soutien (POCS) a pour vocation de : Structurer et assurer la maîtrise de thématiques historiques ou nouvelles. Parmi elles : Maintenance, Canalisation, Réglementation, Modifications & projet, Réduction des émissions, Injection biométhane, Achats & Logistique, Planification de la charge, etc. au périmètre des installations industrielles. Puis chercher la performance globale via les effets leviers de la spécialisation ou de la centralisation. Coordonner les interfaces avec les autres Directions comme avec les parties prenantes externes à naTran, en gardant un pied dans le quotidien de l’opérationnel, et un autre dans la conduite de l’amélioration. Au service des enjeux prioritaires de la DO, et des objectifs stratégiques de naTran, de performance & adaptation du réseau aux évolutions de consommations, de professionnalisme, de sécurité & de respect des exigences réglementaires, de réduction des impacts environnementaux et de transformation vers les filières durables & renouvelables du réseau de transport. 🚀 La mission La publication est portée sur la thématique Canalisation et sur Environnement, dont les enjeux sont la maîtrise des coûts et la coordination des actes sur et autour des canalisations en cohérence avec les politiques environnementales. En priorité, le besoin couvre : les activités de surveillances et inspections des points singuliers : passages de cours d’eau, d’ouvrages d’arts, etc. ; l’entretien de bandes de servitudes, avec un marché cadre en M€ à piloter. Vous aurez donc en charge de déployer et mettre sous contrôle la réalisation de ces activités en termes de qualité, coûts et délais, en gérant notamment la relation avec les prestataires, voire en déployant un marché cadre, et assurer la coordination avec les actes de surveillance/inspection/mesures et en assurant opérationnellement certaines étapes du processus de traitement. 🎯 Votre mission En tant qu'ingénieur études appui, vous portez les missions suivantes : la conception, l’organisation et mise sous contrôle d’une ou plusieurs activités avec l'animation & la coordination ; la veille et l'amélioration continue, son déploiement et sa conduite du changement ; l’analyse, la maîtrise du volet technique, le développement et le maintien des compétences et l'appui technique ; le pilotage, le reporting d’activité & la représentativité. Vous êtes attaché au responsable d'une équipe territoriale du DPI et intégré à l'animation métier transverse de la DO tout en maintenant un lien régulier avec l'exploitant.

👤 Votre profil Vous avez : une appétence & compétence industrielle et technique ; en particulier, le candidat justifierait de compétences sur la réglementation environnementale, et/ou les métiers de la canalisation : détection, géolocalisation, intégrité & inspections, etc. ; une appétence & compétence DATA & SI ; des compétences en SIG sont un plus ; une posture d’amélioration continue et une bonne capacité à conduite le changement, ou en gestion de projet d’ampleur. Compétences génériques attendues d’un ingénieur étude appui à l’exploitation : Capacité à analyser, développer une expertise technique ; Capacité à organiser les actions, coordonner, piloter et prioriser ; Capacité à communiquer, avec un esprit de synthèse, pédagogie, et produire un reporting efficace ; Capacité à représenter l’entreprise ou l’entité, engager l’adhésion, en ayant pris hauteur de vue et recul sur ses enjeux ; Capacité à concevoir et structurer un système, puis l’améliorer, le développer, et conduire une logique d’efficience et de performance. 👉 Envie de tenter l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Lieu(x) : LYON (69) ou BOIS COLOMBES (92) ou CROISSY BEAUBOURG (77)
Niveau d'étude min. requis : 08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur

2026-7389 - Responsable d'équipe exploitation F/H - St Martin de Crau ou Orange

Thu, 13 Aug 2026 15:05:02 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
🎯 Votre mission Nous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l’équipe d’exploitation Alpilles, composée de 22 salariés. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’organisation de la Direction des Opérations et contribuerez directement aux transformations et projets stratégiques du métier de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz. 👥 Management & animation d’équipe Vous managez une équipe opérationnelle de 22 salariés, répartie sur 2 sites : Saint-Martin-de-Crau et Orange, avec l’appui d’adjoints. Animer au quotidien la cohésion et la performance de l’équipe Accompagner les transformations de l’entreprise et porter le changement au sein de votre collectif Développer la culture sécurité et le professionnalisme de l’équipe Réaliser les entretiens annuels et professionnels Participer aux recrutements et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs ⚙️ Organisation & pilotage Répartir les différents domaines d’activités au sein de l’équipe Désigner les interlocuteurs référents selon les besoins Piloter le budget de votre équipe Garantir l’atteinte des objectifs et le bon fonctionnement de l’activité 🚀 Enjeux de transformation Accompagner l’évolution de nos pratiques pour répondre aux défis de la transition énergétique et environnementale Contribuer à l’optimisation de nos processus métiers et à la digitalisation de nos activités Participer, selon les projets de votre périmètre, au développement du biométhane et aux projets H2/CO2 🤝 Travail en réseau Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d’équipes, ainsi que dans les collectifs transverses de la Direction des Opérations et au-delà. Vous partagez vos expériences, apprenez de vos pairs et contribuez pleinement à la transformation de l’entreprise.

👤 Votre profil - Bac +3 - Expérience professionnelle significative dans un environnement technique - Première expérience réussie en management - Quelle que soit votre expérience, vous bénéficierez d’un parcours de formation adapté pour développer vos compétences de manager d’une équipe exploitation 🌟 Vos atouts - Sens du collectif et capacité à fédérer une équipe multisites - Capacité à animer une équipe de 22 personnes - Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral - Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés - Esprit d’initiative et force de proposition - Autonomie, rigueur et sens de l’objectif - Appétence pour l’amélioration continue, l’optimisation des processus et la conduite du changement 🎁 Vos avantages - 13ᵉ mois - Intéressement & participation - Prime de performance - Avantages sur le tarif de l’énergie - RTT et équilibre vie pro / perso - Avantages familiaux, mutuelle et dispositifs dédiés 👉 Envie de tenter l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Lieu(x) : SAINT MARTIN DE CRAU (13) OU ORANGE (84)
Niveau d'étude min. requis : 05 BAC +2 / BTS

2026-7723 - Cadre travaux - Collectif piston F/H - France

Wed, 12 Aug 2026 15:28:54 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
APPEL A CANDIDATURES avant publication éventuelle d'un poste ! Rejoignez une activité stratégique pour Natran. Dans le cadre du développement du programme national d’inspection des canalisations par pistons instrumentés, la Direction des Opérations renforce son collectif Piston et recrute un(e) Cadre Travaux. Vous intervenez au cœur des enjeux de sécurité industrielle, d'intégrité des ouvrages et de performance opérationnelle, en coordination avec de nombreux acteurs de l'entreprise. Votre mission Véritable chef d'orchestre des opérations de pistonnage, vous assurez leur préparation, leur coordination et leur sécurisation à l'échelle nationale. À ce titre, vous : Anticipez les besoins techniques et les risques liés aux opérations ; Coordonnez la planification des inspections et des opérations de nettoyage avec les entités prenantes ; Préparez les interventions avec les équipes d'exploitation, les projets et les prestataires ; Accompagnez les opérations sur le terrain et veillez à leur bon déroulement ; Capitalisez les retours d'expérience pour améliorer les pratiques ; Contribuez au développement de l'expertise nationale en matière de pistonnage et à l'évolution des méthodes. Ce que ce poste vous offre Une mission nationale à forte visibilité ; Un rôle transverse en lien avec des experts, des exploitants et des équipes projets ; Une contribution directe à la sécurité et à la fiabilité du réseau ; L'opportunité de développer une expertise reconnue sur une activité technique stratégique ; Un environnement favorisant l'innovation, le partage de connaissances et l'amélioration continue. Conditions du poste Poste sans astreinte Permis B requis. Environ 20 déplacements par an sur l'ensemble du territoire, pouvant durer un ou plusieurs jours selon les opérations. Indemnités Grands Déplacements pour les déplacements en dehors du Département Exploitation de rattachement Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le collectif Piston, vous participez à une activité en pleine évolution et à fort enjeu pour Natran. Vous rejoignez un réseau d'expertsengagés au service de la sécurité, de la performance opérationnelle et de l'excellence technique. Prêt(e) à relever le défi ? Au sein du collectif Piston, vous prendrez part à des opérations stratégiques à l'échelle nationale, développerez une expertise rare et contribuerez à façonner les méthodes de demain dans un environnement technique stimulant et exigeant. Pour échanger sur cette opportunité ou manifester votre intérêt, vous pouvez contacter Jean-Yves ARNAUD ou cliquer directement sur "Je postule à cette offre".

Vous disposez idéalement d'une expérience en exploitation, travaux, maintenance des ouvrages industriels de Natran. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur technique et votre sens de l'organisation ; Votre culture de la sécurité et de la prévention des risques ; Votre capacité à coordonner des acteurs aux enjeux variés ; Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle ; Votre capacité à être force de proposition et à accompagner le changement. Une connaissance du pistonnage est un plus, mais votre motivation à développer cette expertise fera également la différence! Les salariés occupant actuellement un poste de Cadre Travaux au sein d'un Département d'Exploitation peuvent également se manifester sur cet appel à candidatures en cliquant sur le bouton "Je postule à cette offre".
Lieu(x) : Tous les sites DO
Niveau d'étude min. requis : 08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur

2026-7722 - Ingénieur etudes appui à l'exploitation - Pilote outils process - Collectif piston F/H - France

Wed, 12 Aug 2026 15:22:29 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
APPEL A CANDIDATURES avant publication éventuelle d'un poste ! Vous souhaitez associer expertise technique, coordination nationale et action terrain? Rejoignez le collectif Piston pour contribuer à une activité stratégique au service de la sécurité industrielle, de l’intégrité des ouvrages et de la performance opérationnelle. Votre mission s’articule autour de deux volets complémentaires : l’animation de l’activité Piston en tant que POP (Pilote des Outils et du Process) la préparation des opérations de pistonnage instrumenté et de nettoyage tel un cadre travaux. Répartition cible : 50 % POP / 50 % activités de préparations opérationnelles, selon les priorités et le calendrier des opérations. Votre rôle Piloter et structurer l'activité Piston à l'échelle nationale; Sécuriser la préparation, la coordination et le retour d’expérience des opérations. Animer les interfaces entre les équipes d’exploitation, les Directions contributrices, les prestataires et les experts. Favoriser l’harmonisation des pratiques, la montée en compétences et l’amélioration continue. Vos missions principales En tant que POP (Pilote des Outils et du Process) : contribuer au pilotage national, , coordonner les activités du collectifs Pistons, suivre les marchés cadres, mettre sous contrôle les activités et produire un reporting clair. Sur les activités “cadre travaux” : anticiper les besoins techniques, coordonner les opérations de pistonnage et de nettoyage, préparer les interventions et accompagner le terrain. Dans les deux volets : capitaliser les retours d’expérience, proposer des améliorations et renforcer l’expertise collective. Ce que ce poste vous offre Un poste transverse, visible et concret, au croisement du pilotage national et des opérations terrain. Une contribution directe à la sécurité et à la fiabilité du réseau. Un rôle en lien avec des exploitants, experts, équipes projets et prestataires. Une opportunité de développer vos compétences techniques et votre vision opérationnelle. Conditions du poste Poste sans astreinte Permis B nécessaire Environ 20 déplacements par an, d’un ou plusieurs jours selon les opérations Indemnités Grands Déplacements Prêt(e) à relever le défi ? À la croisée du pilotage national et des opérations terrain, ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans la fiabilité et la sécurité du réseau. Rejoignez la Direction des Opérations pour relever des défis techniques stimulants et contribuer au développement du collectif Piston. Pour échanger sur cette opportunité ou manifester votre intérêt, vous pouvez contacter Jean-Yves ARNAUD ou cliquer directement sur "Je postule à cette offre".

Expérience ou appétence pour l’exploitation, les travaux, la maintenance ou l’ingénierie d’appui. Rigueur technique, sens de l’organisation et culture sécurité. Capacité à coordonner des interlocuteurs variés et à garder un lien fort avec le terrain. Envie de développer une expertise reconnue sur une activité technique stratégique. Les salariés occupant actuellement un poste d'Ingénieur Etude Appui au POCS peuvent également se manifester sur cet appel à candidatures en cliquant sur le bouton "Je postule à cette offre".
Lieu(x) : LA MADELEINE, CROISSY BEAUBOURG, BOIS COLOMBES, NANTES, ANGOULÊME, NANCY, LYON
Niveau d'étude min. requis : 08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur

2026-7701 - RESPONSABLE D'EQUIPE EXPLOITATION F/H - ABBEVILLE ou BOULOGNE

Mon, 10 Aug 2026 22:05:52 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l’équipe d’exploitation de Somme Opale, composée de 13 salariés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle essentiel dans l’organisation de la Direction des Opérations, tout en contribuant directement aux transformations et projets stratégiques à l’œuvre dans le métier de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz. Vos missions : Management : Vous managez une équipe opérationnelle répartie sur 2 sites (Abbeville et Boulogne) avec l'appui d’adjoints, au sein d’un département d’exploitation de 6 équipes. • Vous animez au quotidien la cohésion et la performance de l’équipe • Vous portez et accompagnez les changements et les transformations de l’entreprise et vous engagez résolument dans leur mise en œuvre au sein de l’équipe • Vous animez et développez la culture sécurité de l’équipe et le professionnalisme • Vous êtes en charge du développement de vos collaborateurs : vous réalisez les entretiens annuels et professionnels ; vous êtes partie prenante dans les recrutements ; vous accompagnez la montée en compétence de chacun des salariés. Organisation et Pilotage : • Vous répartissez les différents domaines d’activités au sein de l’équipe et désignez les interlocuteurs référents selon les besoins. • Vous pilotez le budget de votre équipe • Vous êtes le garant de la tenue des objectifs Enjeux de transformation : • Accompagner les changements de pratiques pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale • Contribuer à l’optimisation de nos process métiers et à la digitalisation de nos pratiques • Être acteur de la transition énergétique en accueillant le développement du biométhane et les projets H2/CO2 sur votre périmètre géographique Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d’équipes, mais aussi des collectifs transverses de la DO et au-delà, pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 et vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine technique ainsi que d’une 1ere expérience en management ou Bac +5. Quelle que soit votre expérience, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétence de manager d’une équipe exploitation par un parcours de formation adapté. Animation d’équipe et Esprit Collectif : Vous avez la capacité d’animer une équipe de 13 personnes en multisites et vous êtes animé par un fort sens du collectif. Compétences Relationnelles : Vous communiquez efficacement, à l'écrit comme à l'oral, et êtes capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Proactivité et Autonomie: Vous êtes motivé.e par l’optimisation des processus, êtes force de proposition, autonome et avez un sens de l’objectif accru.
Lieu(x) : ABBEVILLE (80) - BOULOGNE SUR MER (62)
Niveau d'étude min. requis : 05 BAC +2 / BTS

2026-7700 - CADRE TRAVAUX F/H - ANNEZIN

Mon, 10 Aug 2026 22:05:40 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez le collectif managérial du Département Exploitation Hauts de France ! Nous recherchons un.e Cadre Exploitation passionné.e et engagé.e qui assurera le pilotage des travaux sur notre Département Exploitation. Relai managérial de l’état-major du département, ce poste vous permettra de jouer un rôle essentiel dans l’organisation de la DO : contribuer à l’optimisation et à la digitalisation de nos process métiers et accompagner les changements de pratiques pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale. Vos Missions : Pilotage des Travaux : Vous garantissez la planification et la préparation des travaux, en accompagnant chaque étape de la conception à la mise en œuvre, tout en assurant la rédaction de la Consigne de Travaux et Manœuvres. Les travaux pilotés seront des raccordements, des activités d'entretien de nos canalisations (ex : pistonnage), le remplacement de postes gaz, l'installation de postes d’injection de biométhanes… Vous déterminez les ressources matérielles et humaines nécessaires et assurez une maitrise des mesures de prévention liées à la sécurité. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction en charge des projets. Expertise Technique : Vous deviendrez le référent.e sur l'ingénierie de raccordement sur votre périmètre d’intervention. Vous veillez à la maîtrise et contribuez à l’évolution du prescrit et des normes gazières. Vous participez activement à la boucle d’amélioration par les retours d'expériences issus des consignes de manœuvres et travaux. Innovation et Partage : Vous encouragez les innovations techniques et le partage des bonnes pratiques au sein des équipes de votre périmètre et au niveau national. Montée en Compétences : Vous contribuez à la montée en compétences des salariés sur les techniques de raccordement en organisant les supervisions techniques propres à votre périmètre. Communauté Transverse : Vous vous engagez activement au sein de la communauté des cadres travaux de la DO, pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation. Projets : Selon vos appétences et vos aspirations, vous contribuez à la vie du Département et du Pôle à travers des projets et des missions transverses.

Connaissances Techniques et Rigueur : Rigoureux.se et idéalement doté.e de connaissances techniques (ou ayant a minima des notions que vous avez à cœur d’approfondir). Sécurité : Une forte appétence à la sécurité afin de prévenir et gérer les situations à risque. Esprit d’Équipe : À l’aise dans l’échange, vous savez être pédagogue et vous avez le sens du travail collectif. Initiative et Leadership : Votre capacité à conduire des projets transverses et à participer à la vie du Département seront des atouts majeurs. Innovant : Vous avez envie d’innover et de répondre avec nous aux défis de demain en matière de transition énergétique et de transformation de nos pratiques.
Lieu(x) : ANNEZIN (62)
Niveau d'étude min. requis : 08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur

2026-7719 - Adjoint responsable d'équipe d'exploitation F/H

Wed, 05 Aug 2026 07:39:11 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez l’Equipe d’Exploitation Charente Limousin ! Nous recherchons un.e Adjoint.e d'Équipe passionné.e et engagé.e pour piloter et animer les activités de l’équipe. Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle central dans la programmation, la préparation et le déploiement des activités, tout en assurant la cohésion et la performance de l’équipe. Vous contribuez pleinement aux changements en cours pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale Vos Missions : Relais Managérial : - Vous agissez en tant que relais managérial, en veillant à la transversalité des échanges au sein de l’équipe, localisées sur les différents sites. - Vous apportez un soutien à l’équipe lorsque le Responsable d’Équipe est à distance, participez aux entretiens annuels et aux recrutements. Planification et Animation : - Vous assurez le pilotage et l’animation des activités de l’équipe conjointement avec le Responsable, en programmant les ressources et en préparant le travail à réaliser. - Vous êtes force de proposition quant aux techniques de maintenance, aux modifications à apporter aux installations existantes. - Vous vous assurez de la bonne réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations gaz, des canalisations et des domaines mécaniques, électriques et automatiques. Activités terrain : Vous prenez part à la maintenance des installations et à l’accompagnement des travaux à proximité des ouvrages. Vous profitez de votre présence terrain pour suivre le professionnalisme des agents de l’équipe tant sur le geste métier que sur la prévention des risques. Travaux : Vous accompagnez la mise en sécurité des installations pour la gestion des travaux (organisation, mise à disposition du matériel, consignes spécifiques). Amélioration Continue : - Vous expliquez et organisez la mise en œuvre des évolutions techniques, des process métiers et des outils informatiques, tout en accompagnant l’équipe dans ces changements. - Vous participez aux réflexions sur l’optimisation des processus métiers et l’élaboration de nouveaux outils, en agissant en coordination avec le cadre d’exploitation. - Vous participez aux retours d’expérience, traitez les dysfonctionnements, et remontez les irritants ou idées d’amélioration au cadre d’exploitation, tout en partageant les bonnes pratiques avec vos collègues. Communauté des Adjoints : Vous vous engagez activement au sein de la communauté des adjoints pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance. Animation d’équipe et Esprit Collectif : Vous aimez travailler en équipe et vous vous engagez dans l’animation et le collectif managérial pour assurer une bonne conduite du changement. Compétences Relationnelles : Vous êtes capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs sur plusieurs sites. Proactivité et Innovation : Vous êtes motivé.e par l’optimisation des processus et l’élaboration de solutions novatrices.
Lieu(x) : ANGOULEME (16)
Niveau d'étude min. requis : 05 BAC +2 / BTS

2026-7359 - ADJOINT.E RESPONSABLE D'EQUIPE EXPLOITATION F/H - NEUFCHATEAU

Tue, 04 Aug 2026 08:13:46 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez l’Equipe d’Exploitation Ouest Vosgien Saint Dizier ! Nous recherchons un.e Adjoint.e d'Équipe passionné.e et engagé.e pour piloter et animer les activités de l’équipe. Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle central dans la programmation, la préparation et le déploiement des activités, tout en assurant la cohésion et la performance de l’équipe. Vous contribuez pleinement aux changements en cours pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale. Vos Missions : Relais Managérial : - Vous agissez en tant que relais managérial, en veillant à la transversalité des échanges au sein de l’équipe, localisées sur les différents sites. - Vous apportez un soutien à l’équipe lorsque le Responsable d’Équipe est à distance, participez aux entretiens annuels et aux recrutements. Planification et Animation : - Vous assurez le pilotage et l’animation des activités de l’équipe conjointement avec le Responsable, en programmant les ressources et en préparant le travail à réaliser. - Vous êtes force de proposition quant aux techniques de maintenance, aux modifications à apporter aux installations existantes. - Vous vous assurez de la bonne réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations gaz, des canalisations et des domaines mécaniques, électriques et automatiques. Activités terrain : - Vous prenez part à la maintenance des installations et à l’accompagnement des travaux à proximité des ouvrages. - Vous profitez de votre présence terrain pour suivre le professionnalisme des agents de l’équipe tant sur le geste métier que sur la prévention des risques. Travaux : Vous accompagnez la mise en sécurité des installations pour la gestion des travaux (organisation, mise à disposition du matériel, consignes spécifiques). Amélioration Continue : - Vous expliquez et organisez la mise en œuvre des évolutions techniques, des process métiers et des outils informatiques, tout en accompagnant l’équipe dans ces changements. - Vous participez aux réflexions sur l’optimisation des processus métiers et l’élaboration de nouveaux outils, en agissant en coordination avec le cadre d’exploitation. - Vous participez aux retours d’expérience, traitez les dysfonctionnements, et remontez les irritants ou idées d’amélioration au cadre d’exploitation, tout en partageant les bonnes pratiques avec vos collègues. Communauté des Adjoints : Vous vous engagez activement au sein de la communauté des adjoints pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance. Animation d’équipe et Esprit Collectif : Vous aimez travailler en équipe et vous vous engagez dans l’animation et le collectif managérial pour assurer une bonne conduite du changement. Compétences Relationnelles : Vous êtes capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs sur plusieurs sites. Proactivité et Innovation : Vous êtes motivé.e par l’optimisation des processus et l’élaboration de solutions novatrices.
Lieu(x) : NEUFCHATEAU (88)
Niveau d'étude min. requis : 05 BAC +2 / BTS

2026-7716 - GESTIONNAIRE DE DONNEES TECHNIQUES F/H - ST HERBLAIN

Wed, 29 Jul 2026 15:03:03 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Nous sommes un pôle de 60 personnes, en charge de la gestion des données de nos ouvrages. Notre mission : Construire le double numérique de nos actifs industriels, c’est à dire, en premier lieu, mettre à disposition dans le SI de l’entreprise des données conformes à ce que nos exploitants trouvent sur le terrain. Comment faisons-nous cela ? -Nous collectons les informations sur les modifications des assets afin de mettre à jour nos bases de données (GMAO, SIG, PLM, DAO, CAO etc) et sommes garants de la qualité des données intégrées. -Nous prescrivons les règles de description lorsque de nouveaux ouvrages apparaissent, et c’est souvent le cas avec la transition énergétique (CO2, hydrogène, biométhane etc). -Nous participons à la digitalisation des métiers de notre entreprise en apportant notre connaissance sur les données sous-jacentes aux processus -Nous éclairons les décisions par la fourniture de cartographie, de croisement de données, de tableau de bord. Vous voulez nous rejoindre ? Nous recrutons des gestionnaires de données à Bac+2 ou bac+3, des ingénieurs data Nous vous intégrons dans nos équipes en fin d’études ou dès l’alternance. N’hésitez pas à me faire signe. Description des missions Dans un collectif de 20 personnes répartis sur plusieurs sites, vous contribuerez à la mise à jour, l’exploitation et la mise à dispo des données techniques du périmètre dont vous dépendez dans les outils SI Technique de Natran. Vous serez en relation directe avec différentes équipes internes à l’entreprise afin d’échanger sur les informations nécessaires à la mise à jour de nos outils (SIG, GMAO, PLM, DAO, CAO) et vous devrez garantir la cohérence et la qualité des données intégrées. Sur demande, vous pourrez être amené à produire certains livrables (cartes, plans, schémas questionnaires techniques…) sur la base des informations techniques renseignées dans nos outils afin de répondre aux besoins de différents interlocuteurs internes. Vous pourrez également être amené à répondre aux sollicitations d’acteurs externes (entreprises, collectivités, DREAL) qui souhaiteraient récupérer, sous conditions, des informations liées à notre réseau. Jonathan vous explique ci-dessous en quoi consiste son quotidien : https://www.youtube.com/watch?v=lZN409vCS8g

Nous recherchons un candidat à l'aise avec les outils informatiques, aimant travailler en équipe hybride (à distance) sur des sujets touchant la description des ouvrages de naTran (GMAO, SIG, PLM). Curieux et adaptable, nous recherchons un candidat ouvert aux changements et force de propositions pour concrétiser ces derniers. Le poste est sédentaire. Des déplacements sont à envisager pour les réunions d'équipe et la visite de certaines installations gazières.
Lieu(x) : ST HERBLAIN (44)
Niveau d'étude min. requis : 06 BAC +3 / BUT / Licence / Bachelor

2026-7714 - GESTIONNAIRE DE DONNEES TECHNIQUES F/H - LILLE ou CROISSY

Wed, 29 Jul 2026 09:17:56 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans un collectif répartis sur 2 sites distincts, vous contribuerez à la mise à jour, l’exploitation et la mise à disposition des données techniques du périmètre dont vous dépendez dans les outils des Systèmes d'Information Techniques NaTran. Vous serez en relation directe avec différentes équipes internes à l’entreprise afin d’échanger sur les informations nécessaires à la mise à jour de nos outils (SIG, GMAO, PLM, DAO/CAO) et vous devrez garantir la cohérence et la qualité des données intégrées. Sur demande, vous pourrez être amené.e à produire certains livrables (cartes, plans, schémas, etc.) sur la base des informations techniques renseignées dans nos outils afin de répondre aux besoins de différents interlocuteurs internes. Vous pourrez également être amené.e à répondre aux sollicitations d’acteurs externes (entreprises, collectivités, DREAL, etc.) qui souhaiteraient récupérer, sous conditions, des informations liées à notre réseau de transport gaz. Focus sur vos missions principales : - (SIG) Votre mission principale portera sur le domaine de la Géomatique et plus précisément sur notre Système d'Information Géographique. En effet, des activités majeures et réglementaires concernant ce domaine. Il est donc primordial de traiter ces sujets avec rigueur (Surveillance, l'Export Réglementaire, etc.) ; - (DFA) Vous serez l’interlocuteur.rice privilégié.e des Projets et de l'Exploitation dans le cadre du suivi des Dossiers de Fin d’Affaire. Un DFA est vu comme la carte grise d’un ouvrage NaTran dans lequel vous pourrez retrouver l’ensemble des documents techniques et réglementaires qui le concerne (autorisations de l’administration, bons pour exécution, etc.). C’est vous qui serez garant.e de la complétude de ce dossier et du respect des délais qui nous sont imposés. Comprendre et interpréter des documents techniques vous sera sans aucun doute très utile pour remplir cette mission ; - (ONE) Vous allez travailler autour du concept de ONE-PLM (Product Lifecycle Management) qui permet de gérer le cycle de vie de nos ouvrages, de leur création à leur déconstruction. Outil collaboratif et très structuré, il permet la mise à disposition de l’ensemble de notre documentation grâce à laquelle nous pouvons prouver nos actes de maintenance et notre conformité avec la réglementation ; - (Questionnaires techniques) Chaque année, nous procédons à l’inspection de certains tronçons de nos canalisations à l’aide de pistons instrumentés qui permettent d’identifier les défauts éventuels. Vous serez amené à retrouver l’ensemble des informations qui permettront de déterminer la faisabilité de l’inspection et la rédaction de son descriptif technique ; - (Fiabilisation de données) Votre équipe est garante de la fiabilisation des données transmises aux différentes parties prenantes ; par conséquent, si des erreurs sont détectées ou qu’il y a des changements liées à des travaux ou à des demandes clients, nous comptons sur vous pour mettre à jour ces éléments.

Le poste de Gestionnaire de Données requiert un niveau de technicité important, accosté sur 4 outils informatiques majeurs liés aux domaines d’activités de l’équipe : SIG (outil « SWING »), GMAO (outil « SAP »), ONE-PLM (outil « ONE »), DAO (outil « Microstation »). Le profil principal attendu pour le poste est basé sur le domaine de la Géomatique. En effet, une expérience dans ce domaine, notamment en SIG est recherchée. L'outil utilisé au sein de NaTran est SWING, basé sur ArcGis du constructeur ESRI. La connaissance de l'utilisation de cet outil s'avère un vrai atout pour le poste. Si vous avez également un vernis sur d'autres domaines d'activités de l'équipe, ceci est un avantage non négligeable dans votre future montée en compétence dans l'équipe. La connaissance technique vous permettra de déchiffrer les documents et de faire le lien avec le fonctionnement du réseau de transport gaz de NaTran. Au delà du savoir faire (connaissances techniques), il est également attendu du savoir être (comportement). En effet, pour être Gestionnaire de Données, il est important de se montrer curieux.se et surtout d'avoir une rigueur dans le travail au quotidien. Être organisé.e, savoir gérer ses priorités et respecter les délais sont indispensables pour mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées. Les qualités nécessaires concernant le poste de Gestionnaires de Données Techniques sont notamment : - L’autonomie : il est important que les Gestionnaires de Données puissent évoluer en toute autonomie dans le cadre de leurs activités, tant sur les outils que sur les processus. Être à l’écoute des collègues « formateurs » pour acquérir dans le temps les compétences amenant à cette autonomie ; - L’investissement, la motivation : le Gestionnaire de Données doit se montrer investi dans son travail, montrer qu’il a l’envie d’apprendre, de monter en compétence. Sa motivation au quotidien est un facteur de réussite important, comme participer à des formations ou des transferts de compétence ; - La rigueur : les différentes activités d’un Gestionnaire de Données au quotidien doivent se faire avec un minimum de rigueur, en effet, il est important de manipuler régulièrement des données fiables, cohérentes et consolidées et donc avoir une rigueur dans le travail ; - La transversalité : savoir se positionner à la fois entre un spécialiste de la gestion de la donnée et un facilitateur vers les métiers qui sont clients ; - La communication : un Gestionnaire de Données doit pouvoir et savoir communiquer « au bon niveau » avec les différentes parties prenantes qui vont le solliciter dans son travail.
Lieu(x) : LILLE (59) CROISSY (77)
Niveau d'étude min. requis : 06 BAC +3 / BUT / Licence / Bachelor

2026-7713 - GESTIONNAIRE DE DONNEES TECHNIQUES CONFIRME F/H - ST HERBLAIN, LYON

Wed, 29 Jul 2026 08:37:35 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Nous sommes un pôle de 60 personnes, en charge de la gestion des données de nos ouvrages. Notre mission : Construire le double numérique de nos actifs industriels, c’est à dire, en premier lieu, mettre à disposition dans le SI de l’entreprise des données conformes à ce que nos exploitants trouvent sur le terrain. Comment faisons-nous cela ? -Nous collectons les informations sur les modifications des assets afin de mettre à jour nos bases de données (GMAO, SIG, PLM, DAO, CAO etc) et sommes garants de la qualité des données intégrées. -Nous prescrivons les règles de description lorsque de nouveaux ouvrages apparaissent, et c’est souvent le cas avec la transition énergétique (CO2, hydrogène, biométhane etc). -Nous participons à la digitalisation des métiers de notre entreprise en apportant notre connaissance sur les données sous-jacentes aux processus -Nous éclairons les décisions par la fourniture de cartographie, de croisement de données, de tableau de bord. Vous voulez nous rejoindre ? Nous recrutons des gestionnaires de données à Bac+2 ou bac+3, des ingénieurs data Nous vous intégrons dans nos équipes en fin d’études ou dès l’alternance. N’hésitez pas à me faire signe. Description des missions Dans un collectif de 20 personnes répartis sur plusieurs sites, vous contribuerez à la mise à jour, l’exploitation et la mise à dispo des données techniques du périmètre dont vous dépendez dans les outils SI Technique de Natran. Vous serez en relation directe avec différentes équipes internes à l’entreprise afin d’échanger sur les informations nécessaires à la mise à jour de nos outils (SIG, GMAO, PLM, DAO, CAO) et vous devrez garantir la cohérence et la qualité des données intégrées. Sur demande, vous pourrez être amené à produire certains livrables (cartes, plans, schémas questionnaires techniques…) sur la base des informations techniques renseignées dans nos outils afin de répondre aux besoins de différents interlocuteurs internes. Vous pourrez également être amené à répondre aux sollicitations d’acteurs externes (entreprises, collectivités, DREAL) qui souhaiteraient récupérer, sous conditions, des informations liées à notre réseau. Jonathan vous explique ci-dessous en quoi consiste son quotidien : https://www.youtube.com/watch?v=lZN409vCS8g

Nous recherchons un candidat à l'aise avec les outils informatiques, aimant travailler en équipe hybride (à distance) sur des sujets touchant la description des ouvrages de naTran (GMAO, SIG, PLM). Curieux et adaptable, nous recherchons un candidat ouvert aux changements et force de propositions pour concrétiser ces derniers. Le candidat sera amené à animer des groupes de travail, à défendre les intérêts du CDI en collectant les avis de ces collègues et en les synthétisant avec une prise de hauteur adéquate. Il sera amené à présenter les résultats de ces groupes de travail en interne au CDI mais aussi au sein d'autres instances de naTran. Le candidat sera chargé d'accompagner des alternants ou des nouveaux arrivants à leur montée en compétences. Le candidat doit être capable de chercher le sens et porter la vision de l'entreprise. Le poste est sédentaire. Des déplacements sont à envisager pour les réunions d'équipe et la visite de certaines installations gazières.
Lieu(x) : ST HERBLAIN (44) LYON - OXAYA (69)
Niveau d'étude min. requis : 06 BAC +3 / BUT / Licence / Bachelor

2026-7695 - RESPONSABLE D'EQUIPE EXPLOITATION F/H - MANTES LA VILLE OU LE PECQ OU FONTENAY

Tue, 28 Jul 2026 07:41:42 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un manager passionné et engagé pour piloter et animer l’équipe d’exploitation Seine Ouest, composée de 20 salariés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle essentiel dans l’organisation de la Direction des Opérations, tout en contribuant directement aux transformations et projets stratégiques à l’œuvre dans le métier de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz. Vos missions : Management : Vous managez une équipe opérationnelle répartie sur 3 sites ( MANTES LA VILLE OU LE PECQ OU FONTENAY) avec l'appui d’adjoints, au sein du département d’exploitation Normandie Seine • Vous animez au quotidien la cohésion et la performance de l’équipe • Vous portez et accompagnez les changements et les transformations de l’entreprise et vous engagez résolument dans leur mise en œuvre au sein de l’équipe • Vous animez et développez la culture sécurité de l’équipe et le professionnalisme • Vous êtes en charge du développement de vos collaborateurs : vous réalisez les entretiens annuels et professionnels ; vous êtes partie prenante dans les recrutements ; vous accompagnez la montée en compétence de chacun des salariés. Organisation et Pilotage : • Vous répartissez les différents domaines d’activités au sein de l’équipe et désignez les interlocuteurs référents selon les besoins. • Vous pilotez le budget de votre équipe • Vous êtes le garant de la tenue des objectifs Enjeux de transformation : • Accompagner les changements de pratiques pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale • Contribuer à l’optimisation de nos process métiers et à la digitalisation de nos pratiques • Être acteur de la transition énergétique en accueillant le développement du biométhane et les projets H2/CO2 sur votre périmètre géographique Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d’équipes, mais aussi des collectifs transverses de la DO et au-delà, pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation. Pour en savoir plus, consultez l’espace transformation de la DO (https://grtgaz.sharepoint.com/sites/app-t30000) Pour en savoir plus sur notre entreprise et nos projets cliquez sur la vidéo : https://youtu.be/fAQPX94kRew?si=YOeyeBWV8B7EKKCX

Vous êtes titulaire d'un Bac/ Bac +2/3 et vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine technique ainsi que d’une 1ere expérience en management. Quelle que soit votre expérience, vous serez accompagné dans votre montée en compétence de manager d’une équipe exploitation par un parcours de formation adapté Animation d’équipe et Esprit Collectif : Vous avez la capacité d’animer une équipe de XX personnes en multisites et vous êtes animé par un fort sens du collectif. Compétences Relationnelles : Vous communiquez efficacement, à l'écrit comme à l'oral, et êtes capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Proactivité et Autonomie: Vous êtes motivé par l’optimisation des processus, êtes force de proposition, autonome et avez un sens de l’objectif accru.
Lieu(x) : MANTES LA VILLE, LE PECQ OU FONTENAY